在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）
影响人力资源供给的企业内部因素有（）。
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。
内部创业创新战略需要有完整的创新体系、（），从而转型其产品开发与市场规划及人力资源知识技能配置。
影响人力资源报酬水平的内部因素是（）。
下列哪个不是影响人力资源规划过程弹性的制约因素的例子（）
影响人力资源规划的外部因素有（）。
组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）
影响寿险公司经营内部条件的因素主要有公司资源、能力和效率三方面，寿险公司的能力主要由险种研究和开发能力、销售能力、偿付能力和（）构成。 ①竞争能力 ②获利能力 ③成长能力 ④核心能力
影响企业创新的内部因素除了资源投入、机制因素外，还包括（）
人力资源规划的影响因素是什么？
影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。
人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。
()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素
根据影响人力资源规划因素相关内容，“我国政府制定‘外专千人’政策，面向非华裔外国专家，重点引进长期项目专家”，属于（ ）
政策法律环境属于影响企业人力资源规划的内部环境。
根据影响人力资源规划因素相关内容,“我国政府制定‘外专千人’政策,面向非华裔外国专家,重点引进长期项目专家”,属于()
人力资源战略与规划分析的外部环境因素有（)。
【单选题】影响组织人力需求的因素主要来自() A. 组织外部因素 B. 组织内部因素 C. 个人因素 D. 社会因素
在PEST宏观环境分析法中，（)因素指影响组织人力资源战略与规划的国家或区域性的法律法规、政策方针和规章条例等。
下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是（）。
人力资源管理内部环境主要有哪些因素构成？
影响该企业内部人力资源供给的因素是（）
