自2013年5月1日起《中华人民共和国精神和卫生法》正式施行。该法对精神障碍患者的合法权益给予特别关注和切实保障，宣示精神障碍患者享有人格尊严、人身和财产安全，教育、劳动、医疗以及从国家和社会获得物质帮助等方面的合法权益。这一法律的颁布（）
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会在（）方面发挥重要作用。
切实维护劳动者合法权益必须（）。
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。
集体劳动合同有利于充分发挥工会的积极性，（）维护劳动者的合法权益。
切实维护劳动者合法权益必须（）
工会组织对（）工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，（）要求纠正。
依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）进行监督。
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并于用人单位建立（）。维护劳动者的合法权益。
工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。
工会组织对职业病防治工作进行()，维护劳动者的合法权益。
工会组织对职业病防治工作进行（)，维护劳动者的合法权益。 A、监督 B、检查 C、建议
工会组织对用人单位违反法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（)
工会组织对用人单位违反（)，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。
根据劳动法第88条的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。（)
对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，工会组织有权（）
工会为了切实保障劳动者的合法权益，工会将在（）等涉及职工切身利益方面发挥重要的作用
根据《职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权（)。
工会劳动法律监督，是指（)依法对用人单位遵守劳动法律、法规、规章，保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督。
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立职工代表大会制度，维护劳动者的合法权益。（）
工会组织对生产经营单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权____。
