关于流调排查岗位，以下说法正确的是（）

A . 当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整 B . 各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求 C . 营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式 D . 各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制

A . 建立隐患排查治理监督检查机制 B . 建立完善重大安全隐患公告和隐患整改跟踪督办制度 C . 各级政府及有关部门是重大隐患排查、整改、消除的责任主体 D . 实行事故企业隐患检查整改责任倒查制度

A . 前者强调的是工作的目标和预期的效果，后者强调的是个人在本岗位上必须承担的责任和义务 B . 前者着眼于出版社的整体工作；后者是将目标落实到个人 C . 前者带有一定的微观性，是后者的分解和细化

A . 他们是两个相同的概念，但是使用范围不同 B . 他们是不同的两个概念，但是使用范围相同 C . 岗位是一个点，而角色则是一个区域 D . 岗位是一个区域，而角色则是一个点

A . 对于过程较为复杂，规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担 B . 一人担当多种岗位不应被允许 C . 对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大 D . 各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则

A . 干扰在宏观上与离散型干扰不同，呈现连续片状。在干扰源周边多个扇区同时受到干扰。离干扰源越近干扰电平值越强 B . 小区级干扰时段特征不明显，昼夜持续存在，干扰曲线较平直，当然也有部分外部只是偶尔出现 C . 小区PRB级干扰呈现的特点是与干扰源同频的连续多个PRB同时受到干扰，且干扰电平值相同或相近 D . 实时开启PRB轮询或现场扫频。干扰电平不存在跳变基本维持在相同的强度

A . A、入口全车牌输入错误，每条扣0.5分 B . B、收费员因工作不认真造成投包时点错钱，导致虚长、虚短或漏投的，每次扣3分 C . C、上下班按程序操作，上下岗、离岗和回岗及时报告班长 D . D、向司乘人员发出不合格票据，扣3分 E . E、不得因工作失误而造成上错班次。每出现一次违规，扣0.5分 F . F、做好集装箱车辆减半收费的管理，确保报关证明有效、齐全

A . 采取临时控制措施 B . 制定隐患治理方案 C . 立即组织整改排除 D . 制定应急预案

A . 患者住院期间的死亡率为3%-4% B . 病情危重需要入住ICU的死亡率达11%-24% C . 50%的患者半年内会因病情再次加重而入院 D . 全部都错

A . 检查源小区的邻区配置情况，确保邻区参数配置正确 B . 确认目标小区的工作状态正常（包括传输无误码、功率输出正常、小区负荷不会导致拒绝切入） C . 确认源小区和目标小区的软件版本是否正确 D . 了解切换失败规律（是否配置了X2、是否处于不同的MME边缘是否处于不同频率的基站交界处等） E . 以上说法都不对

A . 工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人 B . 工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程 C . 工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程 D . 岗位评价结果不能公开

A . 财富顾问职责在于及时整理录入客户资料，判断是否给客户开立私人银行账户，进行产品需求的调查、发起、募集、反馈等业务活动 B . 市场经理可在PBS中针对目标客户进行营销活动发起、跟踪、并根据营销业绩进行营销活动分析和评估 C . 产品经理可利用PBS的公告、通知等功能发布产品信息，根据产品类报表了解产品销售业绩 D . 风险经理监控财富顾问开立私人银行账户是否符合相关政策制度规定

A . 录入与复核相分离 B . 账务处理与资金清算相分离 C . 账务处理与账务核对相分离 D . 重要空白凭证保管、使用与印章管理相分

A．根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度 B．不同的岗位有不同的相对价值 C．相对价值越高的岗位对企业的贡献就越大，就应该获得较高报酬 D．实行岗位薪酬体系的企业要求岗位说明书清楚明晰、组织环境稳定、工作对象比较固定等特点 E．这种制度适用范围不明显

A．生产经营单位是事故隐患排、治理和防控的责任主体 B．生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度 C．生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生 D．生产经营单位应当加强对自然灾害的预防

B、收费员因工作不认真造成投包时点错钱，导致虚长、虚短或漏投的，每次扣3分 C、上下班按程序操作，上下岗、离岗和回岗及时报告班长 D、向司乘人员发出不合格票据，扣3分 E、不得因工作失误而造成上错班次。每出现一次违规，扣0.5分 F、做好集装箱车辆减半收费的管理，确保报关证明有效、齐全 此题为多项选择题。

A．岗位应依据过程和活动予以定义 B．职责应针对岗位面分派 C．权限的授予应适合于相应岗位完成其职责任务的需要 D．最高管理者不应干预岗位、职责、权限的确定

A.对于过程较为复杂，规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担 B.一人担当多种岗位不应被允许 C.对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大 D.各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则

A.工作说明书内容可繁可简 B.岗位规范的结构形式呈现多样化 C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉 D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

是 否

A．岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析 B．岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级 C．岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工 D．要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学 E．岗位评价的结果一般不能进行调整

A．岗位应依据过程和活动予以定义 B．职责应针对岗位而分派 C．权限的授予应适合于相应岗位完成其职责任务的需要 D．最高管理者不应干预岗位、职责和权限的确定

A．一般事故隐患由生产经营单位安全生产管理人员组织整改，重大事故隐患由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案 B．在接到有关自然灾害预报时，生产经营单位应当立即采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告 C．事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，生产经营单位应当及时发出预警通知，提醒作业人员注意安全，必要时自行撤离 D．生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表