对团队专业技术岗位的人员的薪资结构大多分为几个大级别（）
专业技术人员岗位工作成果一般分为理论成果、应用技术成果和（）。
依据专业技术人员在工作中的不同职位，把胜任力分为（）。
月份劳资报表中岗位技能工资
出版专业技术人员的类别分为（）。
会计专业技术资格分为初级资格、中级资格和高级资格3个级别。
（）人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动，经培训达到上岗合格后，由本单位上报事业部人事劳资处同意后，办理相应调动手续。
月份劳资报表中科级人员是指什么？
从事馆藏文物修复、复制、拓印的单位，应当具备有取得什么级别以上文博专业技术职务的人员？（）
注册计量师，是指经（）取得相应级别注册计量师资格证书，并依法注册后，从事规定范围计量技术工作的专业技术人员。
专业技术人员胜任力的个体特征分为（）层次。
专业技术人员的界定分为（）。
月份劳资报表中的技术津贴包括哪些？
专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员的职业权益，是指专业技术人员从事专业技术工作所需要的经常的、共同性的权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。它表现在专业技术工作的各个领域除了宪法和法律规定的基本权利和劳动权利以外，主要包括（）等。
月份劳资报表中岗位等级工资
保险核保人员的职业特征包括（）。 ①保险企业防范经营风险的关键环节； ②工作内容具有层次性； ③涉及专业领域多、技术性强； ④核保权限分级别。
目前专业技术人员，评价体系当中不以其论文的多少以及所写论文的级别判断。
收集报表、图纸、会计帐册、专业技术资料、文件档案等书证的，由执法人员对证明对象作出必要的说明。（）
受处分的管理人员，在处分影响期内不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含专业技术职称），不得提高级别和工资档次，所在单位应当根据有关规定扣减其绩效薪酬。
专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工作所具备的不同素质要素的组合，分为（）几个方面。
月份劳资报表中的技能津贴包括哪些？
对建筑高度超过100米的高层公共建筑，鼓励有关单位聘用相应级别的（）或者相关（）中级及以上专业技术职务的人员担任消防安全管理人。
被评价的发电企业技术监督专业按照得分进行排名，分为三个级别，即：优秀、合格、不合格。得分率排名前15%推荐为“优秀”（）
注册消防工程师是指经考试取得相应级别注册消防工程师资格证书，并依法注册后，从事消防设施检测、消防安全监测等消防安全技术工作的专业技术人员，其中不包括（）
