科塞把那些为达到特定目标而指向冲突对象的对抗行动称为（）。
在任何情况下，期货从业人员都不得兼任可能导致与现任职务产生潜在利益冲突的其他组织的职务。
法院地冲突规范指向的准据法出现变更，新法规定该法有溯及力，在这种情况下，新法颁布前的涉外民事关系，应适用（）
在组织一个项目的过程中，项目经理必须解决矛盾冲突。以下关于项目中矛盾冲突的陈述中正确的是：（）
设备工程组织协调的对象是处于冲突境地的设备工程相关方，协调的依据是合同，对相关信息的把握是协调的基础和前提，协调的手段主要是（）。
A国人在B国有住所，死于C国并在D国留有不动产，其继承人向D国法院提起诉讼。D国法律冲突规范指向A国法律，而A国法律冲突规范指向B国，C国和D国法律。如果D国法院认为此案应当采取反致的方式适用某一国法律，则该法院适用哪国法律?()
指向工作如何完成的冲突是过程冲突。（）
（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。
（）可聘请外部机构对内部审计部门的尽职情况进行评价，并保证外部检查人员独立于评价对象、具备专业胜任能力以及与评价对象没有利益冲突。
心理冲突可以根据不同的标准加以分类，勒温（K.Lewin）和米勒（Miller）根据欲望的指向性不同区分的四种冲突类型被广为接受。这四种冲突的类型是（）
借鉴国内外行政伦理建设的成功经验，解决公务员角色冲突的最佳办法是保持内部控制和外部控制之间的平衡。下列关于外部控制的方法，正确的是（）
当个体的两种动机分别指向不同的目标，只能在其中选择一个目标而产生冲突。这种冲突就是（）。
1954年，联合国教科文组织通过了《武装冲突情况下保护文化财产公约》，该公约又名？（）
（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。
冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。 根据上述定义，下列选项不属干冲突管理的是（ ）
法院地冲突规范指向的准据法出现变更，新法规定该法有溯及力，在这种情况下，新法颁发前的涉外民事关系，应适用（）。
以下是星状创业团队的特征的是（）。 ①组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大。 ②决策程序相对简单，组织效率较高。 ③容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大。 ④当其他团队成员和主导人物发生冲突时，因为核心主导人物的特殊权威，使其他团队成员在冲突发生时往往处于被动地位，在冲突较严重时，一般都会选择离开团队，因而对组织的影响较大。
在组织中存在利益冲突时，不能确定该组织的目标究竟代表谁的利益，究竟是谁的目标。在这样的情况下，利用组织目标评价组织有效性就会出现偏差
领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。
外部动机的类型中，个体会体验到自己是行为的主人，感觉到较少冲突的是（）
其系属仅指向内国法的冲突规范是()
冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决冲突的方法是()。
____是导致团体内部和团体之间发生冲突的最直接因素，组织变革的主要目标是要在效率目标的前提下通过有效的竞争来降低组织的____
英国经济学家米德（J. Meade)于1951年提出了固定汇率制下的内部均衡和外部平衡冲突的问题，被人
