是企业劳动计划工作的基础，促进企业内部各个单位改善劳动，提高工作效率，是（）作用。
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用，以下分析错误的是（）。
简述员工持股计划对企业发展的作用。
在该企业的各种计划中，起到从综合计划向具体计划过渡的承上启下作用的是（）。
为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）
劳动定额的作用是：企业编制计划的重要依据，开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段，（），正确贯彻按劳分配原则的重要依据。
工业企业的生产能力按作用不同分为设计能力、（）、计划能力。
建筑企业计划体系按作用时间分类，包括企业（）
运行计划在整个城市公共交通企业中起着什么样的作用？（）
运行计划在整个城市公共交通企业中只起着组织生产的作用。
制定企业战略计划的作用是（）。
搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。
现代企业计划职能的作用包括（）。
现代企业计划职能的作用包括（ ）。
运行计划在整个城市公共交通企业中起着（）的作用。
在企业管理过程中，计划的作用主要表现在()
建筑企业计划体系中，属于按作用时间分类的是（）。
企业经营计划的作用主要包括（）
运行计划在整个城市公共交通企业中起着组织生产、指导生产的作用。
Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。
计划在企业经营活动中起（）作用。
推介新企业，寻找合作者不是商业计划书的作用。（）
人力资源管理模块主要包括()等，它在企业资源计划中发挥的作用十分重要。
根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（）
