从内涵上看,创新思维就是指主体具有创新特质的因素内在整合所形成的思维。它的特质包括()。
时间:2022-11-10
评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。
绩效评价的过程就是一个()过程。
()是指在绩效评估中,评估者以周围大多数人的价值观念、思维方式和行为方式作为自己的评价行为标准。
()是指对未来的预想及使其变为现实的有效方法的设计,是对未来进行预测并制定行动方案,简言之,计划就是设立目标和编制方案。
绩效评价专家常以()表的形式来界定有关评价内容。
知识是客观事物的固有属性或内在联系在人们头脑中的一种主观反映。
培养和训练专业技术人员的灵活性,灵活性包括()。
时间:2022-11-09
持续绩效沟通是为了如下目的()。
实证研究法是根据一定的研究目的或课题,通过调查文献来获得资料,从而全面地、正确地了解掌握所要研究问题的一种方法。
知识的问题是一个科学问题,来不得半点虚伪和骄傲,需要的倒是其反面——诚实和谦逊的态度。
时间:2022-11-08
绩效评价主体选择的一般原则()。
收集绩效信息的方法重要有以下几种方法()。
时间:2022-11-07
下列哪个不属于绩效检查的方式()。
绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败,绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。