制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。
绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（），另一个是信息的收集与分析
在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者在以下哪些层次上发挥作用（）。
在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中，有哪些成功的经验可以推广，有哪些问题亟待解决，是对（）的诊断。
绩效管理实施的影响因素不包括（）
建立和实施企业绩效管理体系之前，必须具备条件有哪些？
物业管理绩效评价中社会评价的实施主体包括（）。
状态检修执行体系主要包括（）、状态评价、检修决策、计划编制、现场实施和绩效评估等方面。
绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）
医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、
从绩效薪酬的实施方式看，绩效薪酬体系的关键要素包括：（）
绩效管理的成功实施，主要影响因素包括（）
绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。
绩效考评的实施过程包括哪些内容？（）
绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
绩效管理的实施阶段包括（）环节。
实施绩效管理的保障体系主要包括哪些？
绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节
绩效管理包括（ ）、绩效实施、绩效考核和绩效反馈四个环节。
《卓越绩效评价准则实施指南》对职业发展管理方面的要求包括（)。
绩效管理的流程包括（)绩效实施，绩效考核和绩效反馈。
企业应在实施绩效管理的过程中，着手培养管理者对绩效管理的认知，使他们从对绩效管理的质疑中摆脱出来,开始研究学习分享绩效管理，让他们正确认识绩效管理的价值和意义。因此，哪些工作是可以进行的（）。微信关注“蓝恩教育”会计职称CPA学历保过
某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。整体的实施过程，应增加（）
绩效管理包括四个基本流程，即PDCA：绩效计划制定、督导绩效实施、（)和绩效反馈和改进。
