（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，允许（）。
事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本.单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
职工医疗保障制度改革要有利于减轻企事业单位的社会负担，有利于转换国有企业经营机制，建立现代医疗保险制度。
基层单位对经费开支进行审核要（）。
生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由生产经营单位安排。（）
在事业单位改革中，对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为（）。
按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以（）为统领来推动人事制度改革。
对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。
政府收支分类改革后，对行政单位“拨入经费”“预算外资金收入”科目的明细账设置重新予以了明确。下列科目中可以作为上述两个科目的明细科目的有（）。
各级单位要主动接受和配合地方有关部门对政府专项经费实施监督、检查和审计。
事业单位人事制度改革要建立健全六大机制，即（）。
空余房地产的租赁单位要加强对租金的管理使用，严格实行经费收支两条线管理制度，按规定如实将所含土地收益金（租金收入的20%）上缴武警边防部队后勤部。
空余房地产的租赁单位要加强对租金的管理使用，严格实行经费收支两条线管理制度，按规定如实将所含土地收益金（租金收入的15%）上缴武警边防部队后勤部。
对事业单位人事制度改革过程中出现的未聘人员，要（），探索多种形式给予妥善安置。
目前，我国职工基本养老保险的缴费实行社会统筹与个人账户相结合的制度模式，其中，单位和个人的缴费比例分别为20%和11%，单位缴费要划入个人账户部分经费。
事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许（）
在推进科技体制改革的过程中，我们要注意一个问题，就是我国社会主义制度能够（），这是我们成就事业的重要法宝。
对事业单位分类改革的基本要求是（）
强国挑战答题答案：建立自主创新的制度机制优势，要改革科技评价制度，正确评价科技创新成果的（）、文化价值，把人的创造性活动从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来。
人才激励保障机制建设的主要任务是要统筹协调党政机关和国有企事业单位收入分配，稳步推进（)改革。
建立自主创新的制度机制优势,要改革科技评价制度,正确评价科技创新成果的技术价值、文化价值,把人的创造性活动从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来。（)
要拿出更大的勇气推动科技管理职能转变，按照抓战略、抓改革、抓规划、抓服务的定位，转变作风，提升能力，强化规划政策（)，给予科研单位更多自主权，赋予科学家更大技术路线决定权和经费使用权，让科研单位和科研人员从繁琐、不必要的体制机制束缚中解放出来。
