（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
深化干部人事制度改革，要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的（）。 ①知情权 ②参与权 ③民主权 ④选择权 ⑤决定权 ⑥监督权
事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。
在文化管理体制改革过程中，内部管理机制在人事制度的改革上可以采用（）等用人制度，建立灵活高效的运行机制。
在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立（）的事业单位人事管理制度。
事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。
深化干部人事制度改革，要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的（）。
《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要完善民主推荐制度，健全不同类型、不同职位干部民主推荐的办法，按照代表性、知情度和（）原则，合理确定参加民主推荐人员范围。
事业单位人事制度改革经历了（）的过程。
事业单位人事制度改革的底线是（）。
为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，不宜采取的调研方法（方式）是（）。
按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以（）为统领来推动人事制度改革。
深化干人事制度改革，要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的（）。 ①知情权 ②参与权 ③民主权 ④选择权 ⑤决定权 ⑥监督权
在推行聘用制度过程中，首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。
事业单位人事制度改革要建立健全六大机制，即（）。
事业单位人事制度改革要按照（）的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。
事业单位人事制度改革包括的内容有（）。
事业单位人事制度改革对实施人才强国战略、科教兴国战略、建设创新型国家等具有重要意义。
《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要健全党政机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部的定期轮岗制度，推进机关干部跨部门跨单位交流。
事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许（）
事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许()。
证券从业人员对于在执业过程中所获得的未公开的信息负有保密义务，任何时候均不得向任何机关单位或者个人泄露。()此题为判断题(对，错)。
证券从业人员对于在执业过程中获得的未公开的信息负有保密义务，任何时候均不得向任何机关单位或者个人泄露。 ()此题为判断题(对，错)。
在干部人事制度改革过程中，要想既搞大部制改革，减少领导职数，同时又给予干部充分的发展空间，就需要改革相关的配套措施。()
