用于指明企业今后发展的长远目标以及为实现目标所制定的战略计划属于（）
（）所涉及的是企业的总体目标和长远发展规划，例如企业长期开发战略的制度，组织机构和人事政策的确定等。
事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作决策。如企业方针、目标与计划等，都属于高层决策。
吉姆的公司雇用了15个员工组成一个合作小组并共同制定组织的目标。朱丽叶的公司雇用了150个员工，但其公司的目标由高层管理者制定，并由高层管理者向其余员工传达。这两种企业目标发展的差异是以下哪一个权变变量的结果?（）
战略管理涉及企业大量资源的配置问题，从时间上来说具有长远性，且战略管理需要考虑企业内部环境中的诸多因素（）。
（）是指将系统安装在真实环境下，由企业高层管理者、营销部门等人员进行实际应用，测试系统是否实现企业最初制定的系统商业目标。
企业为适应未来环境的变化，寻求长期生存和发展而制定的总体性、长远性的谋划是（）。
管理层次中，主要职能是根据组织内外的全面情况，分析和制定该组织长远目标及政策的是（）
（）指企业为寻求物流的可持续发展，就物流发展目标以及达成目标的途径与手段而制定的长远性、全局性的规划与谋略。
战略管理的特点：战略管理具有全局性，战略管理的主体是企业的高层管理人员，战略管理涉及企业大量资源的配置问题，战略管理从时间来说具有长远性，战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素（）。
（）组织结构最早是由美国通用电气公司发展起来的，由铁路公司发展的高层管理方法和家族式企业发展的中层管理方法综合而成的。
企业年金计划的建立对国有企业的高层管理者有非常重要的影响，以下对该影响理解正确的是（）。 ①企业年金能迅速增加高管人员的当期收入，提高其工作积极性 ②企业年金能促使高管人员从长远角度考虑公司经营，避免其短期行为 ③企业年金补充了高层管理者的基本养老保险 ④企业年金增加了高层管理者的退休收入，缩小了退休前后的收入差距
战略性思维必须以（）为中心，充分发挥战略实施者的主观能动性，动用一切战略资源，实现涉及企业自身的长远利益和根本发展目标。
涉及企业总体和长远发展方面的战略属于（）
旅游企业的愿景通常是由企业高层制定的，可以用（）标准考察企业的愿景是否恰当。
制定能源政策，需要处理好政策制定与实施所涉及的几个重大关系，处理好近期发展与长远规划关系，（）。
企业的高层管理者主要负责制定（ ）。
企业高层管理者在战略目标的制定过程中居于主导地位，但员工的参与程度也高。
工程咨询公司的最高管理层的职责，是制定公司的长远目标、发展战略，并()。
制定“三线一网格”管理模式推广实施阶段性任务和长远目标，__，逐步构建网格化责任体系（）
事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作的决策，如企业方针、目标与计划等，都属于高层决策。（)
将品类作为一个战略性事业单位来进行管理，制定基于目标消费者需求的品类目标、品类策略与战术。从长远来看一定会创造消费者价值，从而使企业价值得以实现。（)
34、事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作的决策，如企业方针、目标与计划等，都属于高层决策。
