就本身投资基础的盈利能力对高层管理者负责的企业单位是（ ）。
通常情况下，企业关键管理人员负责制定经营计划、战略目标，指挥调度生产经营活动等，下列公司关键管理人主要包括（）。
企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中，调动所有高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性。这种战略实施方式属于（）
组织的高层管理层负责制定总目标及方针政策，因此高层管理层也称为（）
计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的，其中，高层管理人员主要是负责制定（）。
计划具有普遍性，即普遍存在于各级管理工作中，而高层管理人员主要负责制定战术性计划。
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。
在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。
营销计划的制定必须符合企业的()，营销管理者只能在高层管理者规定的范围内做出各项营销决策，一些重大决策在得到高层管理层的批准后方可实施。
企业的管理者可分为基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制订（）
战略决策一般由企业（）管理高层来制定。
企业管理者可以分成基层.中层.高层三种，高层管理者主要负责制定（ ）。
作为公司的高层管理者，主要负责企业的运营计划。
( )是企业高层负责制定落实的基本战略
企业管理者可以分为基层、中层和高层管理者三种。高层管理者主要负责制定（ ）
高层管理者是制定并执行企业组织政策，指挥一线管理人员或操作人员工作
（ ）是由高层管理者制定的，涉及企业长远发展目标的计划。
企业高层管理者在战略目标的制定过程中居于主导地位，但员工的参与程度也高。
◑有组织高层管理者负责制定的计划。◑A、长期计划◑B、战略计划◑C、战术计划◑D、指令性计划
高层管理者主要负责制定哪种决策?
由企业高层管理人员制定的决策—般是()。
企业高层管理者要对企业的稳定和效率负责，即：公司是否具有高效率、是否拥有合适的人才兑取，取决于高层管理者的水平。
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作是（）
煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员的培训大纲由国家安全生产监督管理总局组织制定。
