组长检举SPC生产员工作假，员工主任可能受到的处分是什么？
QA发现生产部员工SPC故意作假，哪些人应受处罚？
某生产部员工被ME工程师发现故意更改SPCChart的原始数据，请问该生产部员工的组长，主任及经理分别受何处分？
班组长要严格按照（）提出的要求，组织本班组员工在指定施工场所进行作业，检查本班组作业现场安全生产情况、员工安全作业情况、进行安全评估验收，要求和指导员工正确使用机器、电气设备、工具、原材料、安全装置和个人防护用品等。
员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作岗位和工作环境相关，由员工岗位和工作环境所决定。
生产部员工被组长发现更改SPC原始数据，则可能的处罚有：（）。
（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位，进行相应考核，并在总公司范围内通报。
在特殊情况下，当生产经营单位来不及为企业员工配备劳动防护用品时，可以向企业员工支付相关的费用，由企业员工自行购买配备相应的劳动防护用品。
班组长要掌握班组成员的安全生产教育和培训情况，做到员工不培训不下井，特种作业人员不持证不（）。
JSA小组一般由（）人组成，组长由各作业现场（）担任，成员由班组长以上骨干人员或经验丰富的普通员工组成。
车站员工现场发现或接收到乘客在本站晕倒（或自然死亡）的，由本站担任事故处理主任组织员工立即到现场处理（）
仓库、财务部分别指定每一个存储区域的盘点负责人，要求每一个区域都有相应的盘点员和财务复核人员,由财务主任担任该区域的盘点组长。此题为判断题(对，错)。
对于本工厂发生的损工时工伤，工厂生产副总、部门部长/主任和生产部部长需在员工恢复健康返岗后进行安全面谈，并签字保留谈话记录（）
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，在纪检监察工作中，瞒报、迟报违规违纪违法案件或案件线索，或者故意降低处罚标准的，应给予有关责任人员何种处分：()
员工在受处分前已退休的,可不作处分决定;但按照规定应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应()或者()其由建设银行提供的退休待遇。
新进班组的和变换工种的员工，要经过（)、（)、（)三级安全教育。班组安全教育由班组长负责。
车间或部门开展操作性诊断不需要主任参加，要求班组长、技术员及员工参加即可（）
员工抵制、检举和堵截违法违纪违规行为的精神奖励主要包括（）
海尔集团为了确保产品质量，而设立“特殊工人”专门负责选出生产线上出来的不合格产品，这些工人的工资就由相应生产线上的员工负担，是采用（）纠正偏差
员工当班期间要离开现场必须跟领班、生产组长打招呼并佩戴作息卡，时间不得超过15分钟。（)
根据公司程序文件要求：劳动合同中应规定员工在生产过程中必须严格遵守安全操作规程，同时对生产经营中的不安全行为有权拒绝执行、对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。()此题为判断题(对，错)。
生产部组长为应付QA部的Audit,叫做SPCChart员工将失控点的RawData更改,使之不失控，结果被QA员工当场发现，请问生产部该员工及组长受何种处分？
131、若员工不顾自己是否确信估计的正确性，不顾领导和同事的意见，不通过公司内部机制而直接进行检举，就可能会对公司产生严重的后果。下面列出的条件中，满足 ，则检举行为是公正的；若该检举同时还满足 ，则该检举就是义不容辞的道德义务。（） （1）公司的产品或政策将会给公司员工或公众造成严重、巨大的伤害，无论受害人是使用者还是旁观者或其他人员。 （2）一旦员工确定某种产品可能会给使用者或公众造成严重危害，应向其直接领导报告，使其了解自己的意见。否则，该员工的检举行为就不是完全公正的。 （3）若员工的上级领导没有对员工的报告做出积极的反应，员工应该尽一切可能通过公司内部程序在公司内部解决问题。 （4）检举人必须有令人信服的确凿证据，能说服一个理智、公正的观察员相信他对事情的估计是正确的，公司的产品、法令或政策确实会给公众或顾客造成严重的伤害或带来巨大威胁。 （5）员工必须有充分的理由相信，一旦将问题公之于众后，产品会进行改进，而且员工应有绝对把握，值得为此冒险。
9、不相容职务是指某些如果由一个部门或者一名员工担任，那么该部门或者员工既可以弄虚作假，又能自己掩饰舞弊行为的职务。
