沟通的效果可以通过改进：（） ①通过资源管理避免精神不振 ②加强通信技能培训 ③使用共同语言 ④增强文化意识 ⑤合理安排时间减少压力和疲劳等
在建设工程安全生产管理基本制度中，（）是对广大建筑干部职工进行安全教育培训，提高安全意识，增加安全知识和技能的制度。
年满18周岁的男职工，经身体检查合格，受过专门的安全教育和操纵起重机的专门培训，取得特殊工种操作证者，方可独立操纵起重机。
人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。
工资指导线制度的实施强制要求所有企业按照指导线的水平给职工增加工资。
高层管理者常常把诱因和配额作为需要，而下级管理者则把它们理解为操纵和控制，这体现了（）带来的沟通障碍。
商务谈判按照沟通的过程可以分为主动沟通和被动沟通。
年满18周岁的男职工，经身体检查合格，受过专门的安全教育和操纵起重机的专门培训，取得特殊工种操作证者，方可独立操纵起重机。（）
交流、沟通、商量、协商等都是生活中不可回避的谈判。
选煤厂直接从事生产建设的职工，必须进行强制的安全培训。未经安全培训合格的职工，不得上岗作业。
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
非正式沟通可以满足职工的（）。
（）主要是以维护职工合法权益为服务宗旨的正式组织，其通过与企业开展对话、谈判来达到对工人整体利益的维护，帮助职工解决诸如增加工资、减少工时、改善工作环境等问题。
在谈判中可以按照双方约定外的语言进行沟通
最好在谈判中安排可以有权拍板的人员，这样可以当场决策，增加谈判达成的可能性。
在职工教育培训网中，进入职工教育基本信息管理页面，可以使用（）按钮调取各个年度基本信息
职工培训基地（）做好工作自查，切实规范职工培训基地管理，提高职工培训质量
在职工教育培训网中，系统内试卷是分权管理的，为满足车间报名站段试卷的需要，特在试卷管理页面增加了（）管理功能
以时间管理、有效沟通、团队合作、人际交往为主题的培训，侧重培养和提高职工的（）
绩效考评作为一项重要的人力资源管理职能，功能多样而广泛，主要可以归纳为三大类，分别为（)、培训开发功能和促进沟通功能。
驻基地兼职师资兼课酬金由职工培训基地全额支付给职工个人，劳卫部据实增加基地工资总额预算（）
在职工教育培训网中，系统内试卷按管理权限分权管理，车间管理用户可以查看全段范围内试卷（）
在职工教育培训网后台管理中标题栏采取多页面管理方式，可以动态切换或关闭，（）色为当前页面
不落轮对车床主要由床身、轴向控制轮、排屑装置、操纵箱、（）组成。铁路职工岗位培训教材《电力机车钳工》第249页
