根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
根据劳动合同法规定，用人单位可以预告解雇劳动者的情形是（ ）。
根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。
根据《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。
专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，有下列（）之一的，用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。
根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位解除合同。
根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位可以裁减人员的情形有（）。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以将（ ）列为竞业限制人员。
根据《劳动合同法》的规定，在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者？
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
根据《劳动合同法》37条的规定，劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
根据劳动合同法的规定，劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据劳动合同法的规定，用人可以将（）列为竞业限制人员
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有（)。
>根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列（)情形的，劳动者可以解除劳动合同。
11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
