管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。（）
企业中的主管人员要同时具备概念技能、人际技能和技术技能。
概念技能
下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能
提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（）
高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。
职业技能是一个相对独立的概念或范畴，是职业素养的核心概念之一。
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（）
通常情况下，管理技能包括（）、人际技能和概念技能。
对于高层领导者而言，概念技能是最重要的一种技能。
管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。
概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能
根据罗伯特・卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。
已掌握了技能这个概念，再学习心智技能，这是（）。
越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。
职业技能是一个相对独立的概念和范畴，是职业素养的核心概念之一。
越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（ ）顺序排序。
对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等．越是处于高层的管理人员；其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列_________．
对于基层管理人员来说，技术技能十分重要，一般不需要概念技能。( )
对于管理人员来说，一般需具有多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能。越是处于高层管理人员，其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按()顺序排列。
管理核心技能的1+3模式,以管理者的概念技能为统领,包括（）的管理者核心技能体系
三大技能说分别指技术技能、（)技能和概念技能。
对于管理人员来说，一般需要具备的根本技能有概念技能、人际技能和技术技能。对于高层管理人员，这三种技能的排序应该是（）。
通常而言，一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能（）
3、越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列。
