管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。()
下列哪些是管理者的技能()。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能
高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。
对管理者而言,需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层()
对于高层管理者来说,应更加重视对“概念技能”的培养。
通常情况下,管理技能包括()、人际技能和概念技能。
对于高层领导者而言,概念技能是最重要的一种技能。
管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。
不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者,都应该重视“人际技能”的培养。
概念技能对于各种层次管理的重要性不同,对于基层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于高层管理者较不重要。
根据罗伯特・卡茨的研究,管理者要具备三类技能:专业技能、人际技能和概念技能。
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()。
概念技能对于企业高层管理人员履行其职责的意义是什么?
管理人员需要具备多种技能。对于高层管理人员来说,需要具备的技能按其重要程度从高到低的排列顺序为:
管理者需要具备概念、人际和技术技能等多种技能。越是处于组织高层的管理者,其对于这三种技能的需要,越是按以下顺序排列( )
对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能,人际技能,技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时,这三种技能相对重要性的变化是( )
对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能,人际技能,技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时,这三种技能相对重要性的变化是( )
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按( )顺序排序。
对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等.越是处于高层的管理人员;其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列_________.
对于管理人员来说,一般需具有多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能。越是处于高层管理人员,其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列。
对于管理人员来说,一般需要具备的根本技能有概念技能、人际技能和技术技能。对于高层管理人员,这三种技能的排序应该是()。
处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要和重要性是不同的,按照重要性从大到小的顺序排列为()
一般来说,越是处于高层的管理人员,越需要制定全局性的决策,所做的决策影响范围越广,影响期限越长。因此,他们需要更多地掌握()技能
通常而言,一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能()