禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。
北京市烟花爆竹零售单位零售场所应（）。
用入单位招用人员的禁止行为包括（）
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。
禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。
禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童少年。
根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用()的未成年人。
北京市烟花爆竹零售单位包括长期零售单位和临时零售单位。
禁止用人单位招用未满18周岁的成年人。
禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
禁止用人单位招用（）。
我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为
依据《天津市烟花爆竹安全管理办法》规定，天津市（）设置烟花爆竹临时零售点外，其他时间禁止销售烟花爆竹。
禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。（）
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
《劳动法》规定，禁止用工单位招用未满()的未成年人。
禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满（）周岁的未成年人
我国劳动法禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。（）
劳动法禁止用人单位招用18周岁以下的未成年人。（)
