禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。
禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。
禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童少年。
根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。
除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用()的未成年人。
禁止用人单位招用未满18周岁的成年人。
禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为
禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。（）
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。
《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满（）周岁的未成年人
我国劳动法禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。（）
劳动法禁止用人单位招用18周岁以下的未成年人。（)
【单选题】国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满（）周岁的未成年人
《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。（)
