根据不同的标准，可将年金保险产品分为不同的类型，以下分类正确的是（）。 ①按交费方法不同，可分为趸缴年金与分期交费年金 ②按年金给付开始时间不同，可分为即期年金和递延年金 ③按被保险人不同，可分为个人年金、联合及生存者年金、联合年金 ④按保费支付形式，可以分正向交费年金和反向抵押养老保险
按照不同的标准，年金保险可以分为不同的种类。按照年金保险给付的期限分类，可分为（）。
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定，公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定，该公司的企业年金计划属于（）。
根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为（）
根据决定因素不同，企业年金计划可分为：（）。
根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为：（）。
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金采取的是最终平均收益额计划，则该公司退休员工的养老金数额由（）、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划的年金支付从雇员退休开始定期支付，直到雇员身故。
2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。根据集合年金计划发起主体的不同，可分为前端集合模式和后端集合模式，以下说法正确的是（）。
按照不同的标准，年金保险可以分为不同的种类。按照年金领取人数分类，可分为（）。
根据委托人的数量，企业年金计划可以分为单一计划和集合计划。企业年金单一计划指只有一个投资管理人投资管理的企业年金计划。
按照不同的标准，年金保险可以分为不同的种类。按照年金保险的购买方式分类，可分为（）。
美国是世界上建立企业年金计划最早的国家，其企业年金发展历程可以分为（）
根据（）的差异，企业年金计划可分为DB计划、DC计划和混合计划三大类。
20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革，也引发了员工福利计划的一系列变革，其主要特点包括：（）①强制雇主提供企业年金；②企业年金模式的改变；③健康医疗保障的变革；④员工福利计划的内容日益灵活、人性化。
企业年金计划在大多数国家一般由政府强制实施，统一管理。（）
根据创立主体的不同，企业年金可以分为（）。
从“长江金色系列（集合型）企业年金计划”可以看出，集合年金计划为了满足不同企业的个性化需求，一个重要的举措是：（）。
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划中的组合计划是将前三种基本计划类型进行相互组合，其中，能够为员工提供一个基本保障，同时保持财务上有一定灵活性，并激励员工为企业创利的组合计划类型是（）。
企业年金的分类，根据（）不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。
与企业年金计划不同，补充健康保险计划是企业职工的一项法定权利。
按照不同的标准，年金保险可以分为不同的种类。按照年金保险给付的不同起始时间分类，可分为（）。
根据创立主体不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。
委托人可根据《企业年金基金管理办法》的规定，在加入集合计划满1年后选择退出企业年金集合计划。（)
