下列关于“职业锚”的特点表述正确的是（）

A . 早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础 B . 促进预期心理契约得以发展 C . 识别个人职业抱负模式和职业成功标准 D . 增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率

A . 期限短 B . 金额大 C . 风险低 D . 手续繁杂

A . 抗原抗体反应有交叉反应，故抗原抗体反应的特异性不强 B . 抗原抗体反应必须在抗体量略大于抗原量时，形成的复合物最大 C . 抗原抗体复合物解离为游离的抗原与抗体后其生物学活性将发生改变 D . 抗原抗体反应形成的复合物又可解离为游离的抗原与抗体 E . 抗原抗体反应分为两个阶段，两个阶段之间有明显的界限

A . 技术/职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好 B . 管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准 C . 安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途 D . 自主独立型的视自主为第一需要 E . 创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力

A . 等产量曲线是一条从右上方向左下方倾斜的曲线，斜率为负值 B . 等产量曲线图中众多等产量曲线中，同一曲线上的各点代表相同的产量 C . 等产量曲线按产量的大小顺序排列，离原点越近的等产量曲线所代表的产量越小，离远点越远的等产量曲线所代表的产量越大 D . 等产量曲线图上任意两条等产量曲线不能相交 E . 等产量曲线凸向原点，它表示随着一种生产要素每增加一单位，可以替代的另一种生产要素的数量将逐次减少

A . 服务高净值个人客户，私密性强，合规要求高 B . 为满足客户需求，不断推出新业务、新产品，风险形势日益复杂 C . 声誉风险是私人银行面临的重大风险之一 D . 私人银行业务模式固定，较少因业务创新而承担相应风险

A . 品牌具有独立性 B . 品牌具有排它性 C . 品牌具有丰富的内涵 D . 品牌具有品牌价值 E . 品牌塑造需要一个过程

A . A.不能用于皮肤、黏膜和人体腔道 B . B.药物分散度大，吸收快，药效发挥迅速 C . C.液体制剂药物分散度大，不易引起化学降解 D . D.液体制剂给药途径广泛，易于分剂量，但不适用于婴幼儿和老年人 E . E.某些固体制剂制成液体制剂后，生物利用度降低

A . 属批发性融资业务 B . 出口商必须对资本货物的数量、质量、装运、交货期担负全部责任 C . 其期限一般为1～5年，属于长期融资业务 D . 出口商必须放弃对所出售债权凭证的一切权益 E . 通常限于成套设备、船舶、基建物资等资本货物交易及大型项目交易

A . 对于每项经济业务，都在两个或两个以上相互关联的账户中进行记录 B . 以相等金额在有关账户中进行记录，因而可以据以进行试算平衡，以检查账户记录是否正确 C . 通过账户记录可以了解经济业务的来龙去脉 D . 相对于单式记账法而言，更具有操作简单的优势

A . 面额较小 B . 利率较高，通常比银行优惠利率高，比同期国债利率高 C . 只有一级市场，没有明确的二级市场 D . 只有二级市场，没有明确的一级市场

A . 在工作之初，通过职业目标设定而确定下来的 B . 通过一段职业经历，确定下来的职业定位 C . 在职业末期，通过对之前整体职业生涯情况的总结而确定下来的

A . 强调实际技术／功能等业务工作 B . 具有强有力的升迁动机和价值观，以提升等级和收入作为衡量成功的标准 C . 拒绝一般管理工作，但愿意在其技术／功能领域管理他人 D . 追求在技能／功能能力区的成长的技能不断提高

A . 从立法过程看，税法属于制定法 B . 税法的特点和其他法律的特点具有一致性，这是因为他们均属于法的范畴 C . 税法的特点是税收上升为法律后的形式特征，应与税收同属于经济范畴的特点相一致 D . 税法属于侵权规范，公民素质提高后的纳税习惯是存在的 E . 税法具有综合性

A . 决策研究与决策行动的相对分工日益明显 B . 决策咨询系统逐渐承担起决策系统的职能 C . 决策系统与信息系统的相对分工日益明显 D . 公安决策体制的结构功能日趋简单

A . 技术／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好 B . 管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准 C . 安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途 D . 自主独立型的视自主为第一需要 E . 创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力

A . 它产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础 B . 它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成 C . 它可以根据各种测试提前进行预测 D . 它并不是完全固定不变的 E . 它清楚地反映个人的职业追求与抱负

A . 职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段 B . 职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C . 职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D . 职业生涯锚一经确定就应固定不变 E . 职业生涯锚不能通过测试来预测

A . 面额较小 B . 利率较高，通常比银行优惠利率高，比同期国债利率高 C . 只有一级市场，没有明确的二级市场 D . 只有二级市场，没有明确的一级市场

A . 职业锚以员工习得的工作经验为基础 B . 职业锚是个人同工作环境互动作用的产物 C . 职业锚是静态的，因而具有较强稳定性 D . 职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

A . 基金通过进行规模经营,降低交易成本,从而获得规模收益 B . 基金通过有效的资产组合降低投资风险 C . 基金的投资收益全部归基金投资者所有 D . 基金财产的保管由独立于基金管理人的基金托管人负责

A．职业锚就是当一个不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观 B．职业锚是员工自我观中的才干、动机、需要、价值观和态度等相互作用和逐步整合的结果 C．以某种程度而言．职业锚是由雇员实际工作经验所决定，而不只是取决于个人潜在的才干和动机 D．一个人的职业锚实际上是一个不断探索过程所产生的动态结果 E．职业锚是个人职业方向和路径选择的结果，是人们自己的职业观念的核心