下列对于“职业锚”的功能表述准确的事（）

A . 识别功能 B . 创造功能 C . 激励功能 D . 学习功能

A . “职业锚”的确定需要各种情境下实践工作的反复验证方可确认 B . “职业锚”强调了能力、动机和价值观的互动作用 C . “职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化 D . “职业锚”本身不具有变化性

A . 技术/职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好 B . 管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准 C . 安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途 D . 自主独立型的视自主为第一需要 E . 创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力

A . 使组织获得正确的反馈 B . 为员工设置可行有效的职业渠道 C . 增长员工工作经验 D . 为员工做好奠定中后期工作的基础 E . 根据员工的职业锚，采取恰当的激励措施

A . 新闻是对新近发生的事实的报道 B . 新闻是对已经发生的事实的报道 C . 新闻是对事实的记录和再现 D . 新闻来源于事实

A . 经济法是调整以社会公共性为根本特征的经济管理关系的法律规范的总称 B . 经济法是调整经济管理关系以及经济协作关系的法律规范的总称 C . 经济法是调整需要由国家干预的经济关系的法律规范的总称 D . 经济法是调整发生在经济运行过程中政府与市场主体之间的以社会公共性为根本特征的经济规制关系的法律规范的总称

A . 合伙人之一发生不幸后，其继承人可能不能有效继承 B . 合伙人之一发生不幸后，其企业所有权的变现性差 C . 合伙人之一发生不幸后，企业可能遇到问题，难以进行装让 D . 合伙人之一发生不幸后，因合伙人生前具备充分的信任度，不会出现道德风险问题

A . 不准签发空头支票 B . 不准签发印章与预留印鉴不符的支票和远期支票 C . 不准拒付款项 D . 不准签发、取得和转让没有真实交易和债权债务的票据

A . 强调实际技术／功能等业务工作 B . 具有强有力的升迁动机和价值观，以提升等级和收入作为衡量成功的标准 C . 拒绝一般管理工作，但愿意在其技术／功能领域管理他人 D . 追求在技能／功能能力区的成长的技能不断提高

A . A、发芽率高的种子，其活力必然也高 B . B、发芽率是比活力更敏感的种子生理质量指标 C . C、两批发芽率相同的种子，其种子活力可能具有较大差异 D . D、发芽率和活力是不同的指标，两者之间没有关系

A . 确立了三皇五帝的信史地位和年代 B . 确立了商王朝以及其之前的信史地位 C . 确立夏王朝的信史地位以及使夏王朝的政治中心所在地明确起来 D . 丰富了研究夏王朝的甲骨文材料

A . 技术／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好 B . 管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准 C . 安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途 D . 自主独立型的视自主为第一需要 E . 创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力

A . 三审环节中，任何两个环节的工作都不允许由同一人担任 B . 三审中的三个环节是层层递进又相互制约的 C . 三审制应灵活运用，对于一些相对简单、单纯的书稿，只要初审、复审即可解决问题 D . 三个环节中，初审是基础，工作量最大，任务最繁重 E . 外审不属于三审的环节之一，但外审者有权提出决定性意见

A . 职业锚以员工习得的工作经验为基础 B . 职业锚是个人同工作环境互动作用的产物 C . 职业锚是静态的，因而具有较强稳定性 D . 职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

A . 所谓职业锚，又称职业系留点。 B . 职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。 C . 是自我意向的一个习得部分。 D . 职业锚是个人同工作环境互动作用的产物，一旦产生便不会改变。

A . 技术能力型职业锚 B . 管理能力型职业锚 C . 创造型职业锚 D . 设计型职业锚

A、设计功能 B、组织功能 C、优化功能 D、平衡功能

A.管理型职业锚 B.服务型职业锚 C.挑战型职业锚 D.设计型职业锚

A．剥离时需反复黏膜下注射，使病灶充分抬起，以保持足够的安全距离 B．剥离时不用限制刀的长度，秩序刀头远端在视野范围内即可 C．剥离时需经常中断操作，抬起黏膜仔细观察切割情况，不要追求一次性切割 D．术中出血时，为避免热损伤引起迟发型穿孔，需要用热止血钳精准钳住出血部位，减少电凝时间和频率 E．剥离时无法实现直视时，可尝试改变位置或角度从其他地方剥离