人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。
社会持续性的概念一般都有平等的含义，包括代间平等和代内平等，代内平等指资源利用和农业活动的收益在：（）；（）；（）。
会展管理的含义是：会展活动的主办者运用科学的决策、规划、组织、沟通和控制手段，以（）、（）、（）和最高的效率，合理配置会展资源，实现会展活动目标的过程。
人力资源管理的基本含义包括（）
水资源综合规划的含义是什么？
人力资源规划的过程包括的步骤有（）。
人力资源费用规划的内容包括)。
人力资源管理的基本含义包括（）。
人力资源规划是一个连续的规划过程。它包括（）
水资源专业规划的含义是什么？
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
气候资源的含义以及包括哪些方面？
人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。
进行人力资源规划时，包括的工作内容有（）。
信息化是指在国家统一规划和组织下，在农业、工业、科学技术、国防及社会生活各个方面应用现代信息技术，深入开发、广泛利用信息资源，加速实现国家现代化的进程。这一定义包含（）层含义。
人力资源规划的含义
教师职业生涯规划的“策略制定"含义包括（)
人力资源规划的含义是（)
产业政策具有（），足一个广义上的概念，包括规划、引导、促进、调整、保护、扶持、限制等方面含义。
简述人力资源规划的含义及内容。
除了人力资源数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（）
1、人力资源规划的内容包括两个方面：人力资源的总体规划和（）规划。
30、人力资源规划的内容主要包括人力资源的总体规划和业务规划。
