人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。
防洪法所称综合规划是指开发利用水资源和（）的综合规划。
会展管理的含义是：会展活动的主办者运用科学的决策、规划、组织、沟通和控制手段，以（）、（）、（）和最高的效率，合理配置会展资源，实现会展活动目标的过程。
综合含水的含义是什么？
水法规定，制定规划，必须进行水资源综合科学考察和什么？
副产品的综合利用的含义是什么？
本种子法关于种质资源的含义是什么？
根据资源综合利用规划要求，我国资源综合利用的重点领域是（）。
（）是综合资源规划的重要组成部分。
人力资源规划包括的含义有()。
与建设项目取用水相关的规划主要有水资源综合规划、水资源专项规划、（）、水量分配方案或协议等。
水资源专业规划的含义是什么？
机电工程网络信息资源检索的含义是什么？
图书馆资源共享的含义是什么？
水资源保护规划一般分近期和远期两个规划水平年，规划水平年的划分一般与水资源综合规划的分期相一致。单独编制水资源保护规划时，近期规划水平年可从编制规划时算起（）年左右
综合记录中综合含水的含义是什么？
水资源综合规划的定义是什么？
人力资源规划的含义
人力资源规划的含义是（)
实施取水许可必须符合水资源综合规划、流域综合规划、水中长期供求规划和水功能区划，遵守依照《中华人民共和国水法》规定批准的水量分配方案;尚未制定水量分配方案的，应当遵守有关（)间签订的协议。
水资源规划分为综合规划和区域规划。此题为判断题(对，错)。
水资源规划的原则是什么？
简述人力资源规划的含义及内容。
参与编制全省水资源综合规划、本省境内长江、淮河、太湖流域和沂沭泗、秦淮河、里下河地区等跨市的流域和区域的水资源综合规划的主体有（）
