奖惩制度建立应遵循的原则有（）。
有效的薪酬管理应遵循的原则是（）
连锁店在应收账款的管理过程中，前台与财务应遵循职责()、相互()的原则 。
有效的晋升管理应遵循的原则有()
保卫人员奖惩遵循的原则包括（）。
控制工作中要严格遵循事后原则，即将实际工作结果与既有计划、目标相对照以考核工作质量，并进行相应的奖惩。
考核要运用客观尺度进行考核，将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来，在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息，最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法应坚持的（）原则。
作为公共部门的管理者，在使用奖惩手段时，要遵循（）原则。
公司规章制度体系要遵循电网发展和市场经济客观规律，坚持（）“三实”原则，与内控管理衔接，切实为公司经营管理、考核、奖惩提供依据。
《安全生产考核与奖惩管理标准》中考核与奖惩应坚持（）的原则。对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励；对发生事故的部门和责任人给予处罚。
制订奖惩规定遵循的原则是什么？
建立健全交通安全管理机构如交通安全委员会，按照（）的原则，对本单位所有车辆驾驶人员进行安全管理和安全教育。交通安全应与安全生产（）、同考核、同奖惩。
连锁企业对供应商考核应遵循（）等基本原则。
中国石化便利店连锁经营管理运行维护工作管理遵循：统一领导、归口管理、（）的原则。
公务员奖惩制度必须遵循的原则包括：（）。
仓库管理的基本原则应遵循合理利用空间、（）的原则。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩遵循“（）”的原则。
员工行为表现同时适用员工奖惩办法中两个标准时，遵循从高、从严的原则，按较高标准执行;如奖惩决定与分公司其他相关制度规定同时适用时，按较高标准执行;对于特殊或影响极为恶劣的情形、事件，按经理办公会研究决定执行。
《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定：对客运服务质量工作的奖惩，应坚持（)、（)（)的原则。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工奖惩遵循（）的原则
实体商户遵循属地化经营和管理的原则。对于连锁式经营或集团化管理的实体特约商户，要落实商户属地管理职责后开展商户分期业务。（）
管理人合规管理应遵循的原则不包括（）
库存现金限额管理应遵循的管理原则（）
建立健全交通安全管理机构（如交通安全委员会），按照谁驾驶、谁负责的原则，对本*单位所有的车辆、船只加强管理，对驾驶人员加强安全教育和培训。交通安全应与安全生产同布臵、同考核、同奖惩（）
