下列关于人事争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。 （1）与本人有利害关系的 （2）与本人是同事关系的 （3）与本人是上下级关系的 （4）与本人近亲属有利益关系的 （5）其他可能影响公正履行职责的
党的各级领导机关，对同下级组织有关的重要问题作出决定时，在通常情况下，要征求下级组织的意见。要保证下级组织能够正常行使他们的职权。凡属应由下级组织处理的问题，如无特殊情况，上级领导机关不要干预。
由直接上级进行考评这种方式的主要优点是：可以促进上级关心下级的工作，建立融洽的员工关系；由于下级是被管理对象，因此最了解上级的管理能力，能够发现上级在工作方面存在的问题。
在组织里，每个人都处在一种错综复杂的人际关系网中，彼此之间或者平级，或者上下级，在面对同一个问题就会有不同的理解和处理，不同的观点碰撞，在处理不当的情况下就形成了矛盾和冲突。
下级机关将不再使用或者质量有问题的票证上缴至上级机关，在票证管理模块中正确的处理流程是（）
依照《中国共产党纪律处分条例》和中央军委的有关规定，对下级请示不及时答复或者对下级反映的问题不及时处置，造成严重后果的，对党委作出纪律处理，对责任人给予纪律处分，涉嫌犯罪的应当移送司法机关。
处理好与下级的关系，是公务员不可忽视的一大问题。对待下级，要做到（）。
在现代社会中，人们除了与家庭成员、亲戚朋友交往外，交往时间和交往内容最多的有可能还是与同事和上下级之间的交往，而同事关系、上下级关系恰恰又是最难处理的。同事关系、上下级关系既是相互依存、通力合作关系，同时又是（）关系。因此，处理好与同事和上下级之间的关系是非常重要的。
作为领导，在处理和下级之间的相互关系时，要注意哪几方面？
根据《中国共产党党内监督条例》的规定，（）对下级党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒，发现问题及时纠正。
各级首长应当对下级维护纪律和实施奖惩的情况定期检查，及时发现和处理存在的问题。主要任务是：（）
各级纪检监察机关应当加强对下级党委（党组）、政府实施责任追究情况的监督检查，发现有应当追究而未追究或者责任追究处理决定不落实等问题的，应当及时督促下级党委（党组）、政府予以纠正。
案件查处方案应当报送上级执法部门备案；上级执法部门要求下级执法部门在调查处理前报告查处方案的，下级执法部门应当按照要求报告，并在上报后立即执行。（）
在处理平级关系之时应当注意的主要问题有：（）。
上下级之间通电话结束之时，通常由下级先挂断电话。
党员署真实姓名向党组织检举党员或下级党组织严重违纪问题的，应当视情况将处理结果（）。
协调下级关系的方法与艺术主要有（ ）
根据《中国共产党党内监督》的规定，()对下级党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒，发现问题及时纠正。
党组织对监督中发现的问题应当做到条条要整改、件件有着落。整改结果应当及时报告上级党组织，必要时可以向下级党组织和党员通报，并向社会公开。对于上级党组织交办以及巡视等移交的违纪问题线索，应当及时处理，并在（）个月内反馈办理情况。
对党组织关系实行属地管理的下级单位党建工作，党组（党委)应当加强与其所在地党委的沟通配合，及时研究解决重要问题。（)
党的各级领导机关，对同下级组织有关的重要问题作出决定时，在通常情况下，要征求下级组织的意见。要保证下级组织能够正确行使他们的职责。凡属应有下级组织处理的问题，如无特殊情况（）
下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的
下列关于人民争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）①与本人有利害关系的 ②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的 ④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的
处理好与下级之间的关系至少需要注意以下（)方面的问题。
