从业人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。（）
新工（含临时工、劳务工）、调整工作岗位或离岗（）以上的员工重新上岗前，必须进行三级安全教育、培训，并经考试合格后方可上岗作业。
允许、批准未经安全培训并考试合格的人员，从事生产工作属于违章。
定期组织驾驶员进行安全技术培训，提高驾驶员的安全行车意识和驾驶技术水平。对考试、考核不合格或经常违章肇事的应不准从事驾驶员工作。
离岗培训效能责任追究由责任人所在单位负责，期限为3个月，期满后责任追究自行解除。
防护人员和联络员必须由正式职工担任，并经段级安全培训考试合格后（）上岗。
变电站运行人员离岗（）以上者，必须经过培训并考试合格，方可重新上岗。
全厂每年进行的安全考试，对（）者不得上岗操作，下岗到公司（）学习，学习期间按待岗处理，如学习不认真，考试不合格的退回人力资源部。
职工待岗培训期满后，由车间组织进行考试，考试合格后，由（）写出书面保证书，家属在保证书上签字后方可上岗。
对于违章人员，车间、班组应进行教育培训；对多次发生违章或违章导致事故发生的人员，应进行不少于（）的待岗教育培训，经考试合格后方可重新上岗。
新招收井下作业人员必须接受不少于（）个月的安全教育培训，经考试合格，在由安全工作经验的职工带领（）个月并通过考核后，方可独立作业。
路局组织的职工业务抽考，对不及格人员，段将比照路局“安全问题库”A类问题进行考核，并由车队对其离岗培训，培训结束由乘务科、职教科组织考试，成绩合格后方可上岗。此题为判断题(对，错)。
依据《华电集团反违章管理指导意见》（中国华电生【2005】512号），一年内超过三次违章受到处罚者进行离岗培训，培训时间不少于一周，经考试合格后恢复工作，否则应继续离岗培训，直至考试合格（）
岗位操作人员转岗和离岗（）重新上岗者，应进行部门、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作
起重机械操纵人员，必须由视觉、听觉正常，经过（)培训，安全考试考试合格并持有合格证者担当。
违章待岗培训内容包括（），培训结束经考核合格后方可安排上岗
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定待岗期间对相关责任人收回《铁路岗位培训合格证书》，由单位组织培训学习，工资待遇按照待岗有关规定执行，并停发（）。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》4.21）
群众安全生产监督员必须先由工会组织对群众安全生产监督员候选人进行不少于（）学时的岗前培训，经考试 合格 后择优聘用、发证上岗
新入厂职工培训，首先由安全科、生产技术科、综合管理科负责对其进行为期3-7天上岗前的必要知识培训，考试合格后上报综合管理科科长，依据人力资源部调令分配到岗位。（)
离岗超过个月及以上的人员，重新上岗前，由单位组织实施不少于8学时的脱产专业安全和劳动安全培训考试（）
《日照港集团有限公司安全生产违章行为处理规定》规定违章行为达到待岗培训条件的,应安排待岗培训（）
叫班员连续无故缺席季度考试，叫班岗位资格培训合格证失效，并进行内部待岗1个月处理（）
依据华电集团《反违章管理办法》（中国华电安环制【2018】451号），违章未构成事故者，根据违章情节轻重，对违章责任者给予经济处罚、离岗培训、降低岗级、内部待岗或开除的处分（）
违章未构成事故者，根据违章情节轻重，违章责任者给予经济处罚、离岗培训、降低岗级和内部待岗的处分。（)
