根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
下列情形属于《工伤保险条例》不得认定工伤或者视同工伤的有（）
依据《工伤保险条例》第十四、十五条的规定：有下列（）情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤或者视同工伤的有（ ）。
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》规定：员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的，只要领导同意，也可认定为工伤或者视同工伤。（）
根据《工伤保险条例》，职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》，对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有（）。
根据《工伤保险条例》，可认定为工伤或者视同工伤的有（）
根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤或者视同工伤的有（）。
根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（）。
按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有（）。
根据《工伤保险条例》，职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》规定（）应当认定工伤或视同工伤。
按照2011年1月1日施行的新版《工伤保险条例》，以下情况不能被认定为工伤或视同工伤的是（）。
依据《工伤保险条例》的规定：下列哪些行为不得认定为工伤或视同工伤（）
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。
职工有下列情况之一的，不能认定为工伤或者视同工伤（）。
《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形()，不得认定为工伤或者视同工伤。
依据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡的，（）为工伤。 A．认定B．视同C．不能认可D．认可
根据工伤保险条例，有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）
以下哪种情况，不能认定为工伤或者视同工伤（)？
