年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。
（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。
在绩效合同中不包括的内容是（）。
采用总价合同进行竣工结算的编制，应在合同价基础上对合同约定可以调整的内容进行调整，这些内容不包括（）。
绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和（）三个方面。
在绩效合同中不包括的内容有()。
工作业绩是工作行为所产生的结果，主要包括员工完成工作的数量、质量，以及为组织做出的贡献。在考核销售员时，下面哪一项不是工作绩效（）
考核内容全面，打分档次可以设置较多等优点的绩效考核方法是（）。
绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）
绩效考核内容具体包括()
某商场在考核营业员时，设置的指标为：外表形象、工作热情、出勤率、营业额、顾客数量、顾客投诉、语速等10个指标，在实践操作中由于内容过多，使整个考核持续了一个月，最终整个绩效考核不了了之。 下面哪个指标不能作为考核业务员的关键指标（）
你在创建一个名为 Article.master 的母版页。Article.master 作为你 Web 站点上文章的模板。这个母版页用如下的页声明：现在，你需要创建一个用此母版页作为模板的内容页面，并且要求用一个母版页就可以支持所有设备访问你的站点，你该使用下面那个代码段？（）
下面哪些内容是检测场在第三方公正性声明中必须包含的内容（）
基站代维绩效考核的主要内容包括（）。
对采购人员的考核，也可以在计算指标的基础上，采用评分的办法进行综合评价，对考核项目进行细分后应该包括以下哪些内容（）
《监控员绩效考核评分标准》中对监控员在工作纪律方面有哪些考核内容？
在设定绩效考核内容的过程中，被考核者需要被考虑的因素不包括（）
企业领导人员绩效考核办法所中所说的企业领导人员指哪些人？
绩效考核的内容一般包括哪些？
绩效考核内容有哪些？
绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（)和（)三个方面。
（）也可以称为“同”字型,是一些大型网站所喜欢的布局类型,最上面的是标题及横幅广告条,接通下来的是主要内容,左右分列一些小条形内容,中间是主要内容,最下面是联系方式版权声明等
平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效反映。这些角度包括（）
绩效考核的指标在同一个层次上可以有交叉（)
