关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（）
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立（），明确双方权利和义务的协议。按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
在劳务派遣中，用工单位的义务包括（）
被派遣劳动者享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（）
省政府260号令规定，以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责；未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任
务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。
劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于（）的法律地位，具有平等的权利义务。
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。
《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括()。
依据《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》，选择劳务派遣用工模式的企业，必须与劳务派遣企业签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定（）和社会保险费的数额与支付方式，以及违反协议的责任。劳务派遣企业应具有一定事故伤害赔偿能力。
劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。
劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于（），具有平等的权利义务，不得偏袒任何一方。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利
在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）
劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。()此题为判断题(对，错)。
省政府311号令规定,以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责;未明确职责的,由（）承担安全生产教育培训责任
（）用工是公司的辅助用工形式，与劳务派遣机构形成用人关系，与用工单位形成用工关系
被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。（)
劳务派遣用工单位应当履行职业病防治法规定的用人单位的义务。（）
劳务派遣用工单位应当履行下列哪些义务（）
劳务派遣由劳务单位分别与劳务人员签订劳动合同、与劳务用工单位签订劳务派遣协议或劳务用工合同。 （)
（）是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议
