集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于企业支付的工资偏离通行市场工资的说法，正确的是（）。
一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。构成雇主责人的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在（）雇佣合同关系。
()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
在市场经济体制下，劳动者与雇主之间有着绝对对立的关系。
构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。
（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于（）合同，为雇主提供劳动的人。
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确是（）。
劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主）确立劳动关系、明确双方（）的协议。
雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳务合同，为雇主提供劳动的人。
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为劳资协议（）
泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
伦理问题，主要包括：创业者与原雇主之间的伦理，创业者与其他利益关系者涉及的伦理问题，比如 等。
在创建新企业的过程中，应注意企业伦理问题，包括创业者与雇主之间的关系、创业团队之间的关系、创业者与其它利益团体之间的关系。（6.0分）
打工前，一定要按照相关法规（ ），即使没有，也要注意保留能证明与用人单位或雇主发生劳动关系的凭证，要保持高度警惕。
构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的（ ）
劳动关系的建立形式上是组织与雇员之间的社会经济关系，但实质上是多方责任和义务的综合反映，包括组织、雇主、雇员、政府、雇员家庭等多个因素的共同努力和作用。()
B__506、.构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的（）
集体谈判是指雇主与哪—方之间为达成关于规定劳动条件的协议所进行的协商（）
【单选题】构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的（）
当员工代表或工会代表与用人单位或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为（）
（）是雇员与雇主确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。
