社区管理绩效评估应遵循的原则有（）。
省局领导对各单位评议的标准完全是凭印象、靠感觉，不必考虑工作实绩。
领导绩效考核必须遵循的原则有：（1）（）；（2）客观公正性原则；（3）民主公开原则；（4）价值导向原则。
考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。
考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质相道德品行，注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。
绩效评估指标体系建构需要遵循的原则：（）。
《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，把那些（）的干部选拔到各级领导岗位上来。
考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责的要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。
领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。
客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。
领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级，与高关怀性成正相关。
领导绩效评估的原则包括价值导向原则，客观公正原则，民主公开原则和注重实绩原则。
领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。
《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对担任领导职务的机关干部，实绩分析步骤为（）。
绩效评估应遵循的原则有（）。
对领导干部的经济责任审计应遵循事实清楚、责任分明、评价公正、建议合理的原则。
领导绩效评估是一个静态过程。
选拔任用党政领导干部必须坚持的原则包括（）。 1、党管干部原则 2、五湖四海、任人唯贤原则 3、德才兼备、以德为先原则 4、注重实绩、群众公认原则 5、民主、公开、竞争、择优原则 6、民主集中制原则 7、依法办事原则
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定定量评价主要对民主测评、实绩考核、上级领导评价或单位主官评价、考评组评价四个部分设置权重分值，形成对领导班子和领导干部的量化评分。实绩考核所占比例一般不低于（）%。
领导绩效评估的功能()
基层组织领导成员配备必须按照德才兼备、以德为先的原则，一般来说，“德”主要指干部的思想、专业水平和领导水平。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
在德、能、勤、绩、廉中，（)是评估领导绩效最为主要的内容。
领导绩效评估的特征
圈内人受到信任，得到领导更多的关照，也更可能享有特权，得到的绩效评估等级更高，离职率更低，对领导更满意。（)
