试分析薪酬总额确定的影响因素。
薪酬确定的影响因素有哪些?
影响基差的两大因素是什么?
客户投保智盈人生万能寿险时,需要从基本保险金额的最高和最低限额中确定自己的基本保险金额。以下会对基本保险金额限额产生影响的因素有()。
()的主要特征是薪酬等级数目较少,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小。
薪酬幅度,是指在同一()内,最低薪酬与最高薪酬之间的差距。
在定量化的职位评价中,为了避免薪酬管理的困难和混乱,通常的做法是,将职位价值评估结果相近的职位归并组合成若干个等级,在确定薪酬等级数目时需要考虑的因素不包括()
同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为()
国际上确定最低薪酬一般考虑的因素主要有()
()不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
()通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。
在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为()。
在机关事业单位中,员工可以凭年资、经验、能力的提升而提高薪酬,甚至可能高于上衣薪酬等级的员工,即较低薪酬等级的最高值可以高于较高薪酬等级的最低值。此模式属于()
齿轮油的选用主要根据()等确定油品的质量等级,根据最低使用环境温度和传动装置最高操作温度来确定油品黏度等级。
影响薪酬确定的企业外部因素有哪些?
()的主要特征是薪酬等级数目较多,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大。
关于薪酬设计中的薪酬区间,正确的说法是()。 ①它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距 ②薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部,最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比 ③薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平 ④薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容
在某企业的某一薪酬等级中,薪酬最低值为2000元,最高值为4200元,则该等级的薪酬变动率为()
听说广州开始实行用人单位失业保险浮动费率制度,是真吗?用人单位最高缴费比例是多少?最低缴费比例是多少?根据什么因素来确定缴费比例的?
影响薪酬确定的企业内部因素有哪些?
确定薪酬等级数目应考虑哪几个主要因素?
客户投保智悦人生万能寿险时,需要从基本保险金额的最高和最低限额中确定自己的基本保险金额。以下会对基本保险金额限额产生影响的因素有()
薪酬等级数目较多,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大。这种特征薪酬结构类型的是()
同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率被称为?()