在日常生活中，人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐，各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果，也不是户主在企业内部随心所欲的产物，它受到诸多因素的影响和制约，下列哪项是薪酬制定的外部制约因素（）
企业在确定薪酬水平时，要受到外部哪些市场的压力？（）
固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些？
薪酬确定的影响因素有哪些？
确定薪酬水平所需考虑的因素有哪些？
下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）
影响薪酬管理的外部因素有（）。
影响薪酬的组织外部因素包括（）。
影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括()。
（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。
影响饭店薪酬管理决策的外部因素有哪些？
下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。
员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。
企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）
企业员工工资水平的确定，应考虑企业外部因素有哪些?
影响薪酬确定的企业内部因素有哪些？
不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）？
以下属于影响薪酬的外部因素有（ ）
企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素，继而确定标准，然后对这些因素进行评分，判定是优势还是劣势，是机会还是威胁；也可逐次打分，然后按因素的重要程度加权求和，进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是（）
【判断题】销售收入易受经济环境和其他外部因素影响而大幅度波动，易忽视对企业非常重要但是与销售人员的薪酬没有直接联系的非直接销售活动的薪酬方案是纯佣金制
以下不属于影响企业薪酬预算的外部环境因素的是（)
连锁企业确定商品价格时,要充分考虑一系列内部和外部因素对企业价格决策的影响和制约。以下哪项不属于内部因素（）
影响薪酬的外部因素是（）。
