熟练掌握岗位操作技能不属于岗位员工在企业安全生产中的责任内容。
大学生可以从以下哪方面来培养自身的安全意识（）
推广安全经验分享，员工（）丰富安全知识，培养安全意识。
强化队伍建设，着重培养供电服务公司员工队伍（）、（）等意识，加强供电所岗位知识技能培训，开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作，建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍，全面提升对供电所服务支撑能力。
煤矿企业的安全文化，其实就是指企业员工的安全意识。
生产经营单位的员工应熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的（）技能。
培养学员安全意识，增强学员安全知识，传授学员全面驾驶技能是（）.
安全培训是提高人员的安全知识、安全技能和安全意识水平的重要手段，能够有效提升员工的本质安全能力，是开展（）的重要基础性工作。
教练员在教学过程中应全面培养学员的安全意识，加强道路交通安全知识教育，传授驾驶技能。
熟练掌握岗位操作技能是岗位员工在企业安全生产中的（）内容之一。
核安全文化的一个重要特征是：工作环境和氛围充满安全意识，员工可以自由地提出关注的问题而毋须害怕惩罚。
根据《国能安全〔2014〕254号-电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》规定，企业应定期开展企业领导和管理人员应急管理能力培训以及重点岗位员工应急知识和技能培训，每年至少组织（）应急预案培训。
安全文化提出了规范的要求，对员工有强烈的感召力，能够引导员工的安全价值观念安全意识、生产操作行为符合规范的要求，使员工在各种情况下都按照规范行事。
培养学员高超的驾驶技能，就能使学员树立良好的安全意识。
杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即()。
安全技能培训要求必须按岗位工种专业不同操作方法分步从技能上教会，让员工掌握安全技能本领。
企业安全文化是企业在长期生产经营活动中形成的或有意识塑造的，为全体员工所接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范。
依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定（Q/CSG210005-2014）》第五十条规定：各单位应系统性、针对性地推进安全文化建设，完善软硬件环境，持续增强员工的安全意识和技能，养成遵章守纪的工作习惯，提倡“三不一鼓励”工作方式各单位应加强安全专项费用的管理，明确安全费用提取和使用的程序、职责和权限，按规定编制年度安全专项费用提取和使用计划，纳入本单位财务预算（）
教练员只需培训学员的驾驶技能安全意识的培养无关紧要。（)
员工在独立使用电烘箱前，必须接受安全教育及岗位技能培训（）
某矿山企业为了促进安全文化建设，提高员工的安全意识。采取了一系列措施：①引导员工理解和接受建立行为规范的必要性，知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利后果；②通过各级管理者或被授权者观测员工行为，实施有效监控和缺陷纠正；③通过强化培训，向员工阐明在程序中给出特殊要求的原因；④对程序的有效执行保持警觉，即使在生产经营压力很大时，也不能容忍走捷径和违反程序。根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T 9004
对每一个区域、每一个岗位从组织系统查找薄弱环节，从责任划分、责任落实、质量控制、员工技能、队伍管理、设施设备等环节，（）、（）、（），要确保机场安全运行闭环管理、衔接到位。
把好人员入口关，强化空防安全意识培养，做到意识教育与技能培训一齐抓，（）共提升。
营业厅的哪种类型岗位员工负责厅内安全生产管理，做好安全设施管理和厅内人员的培训及安全管理工作，不断提升营业人员安全意识和安全技能？（)
