简述结构化面试的结构。
结构化面试类型中的（）型是通过直接征询面试对象对某一问题的意向来考察面试对象的求职动机、敬业精神、价值观、情绪稳定性等要素的一种题型。
你的工作经历如何？这是一个什么类型的面试问题？（）
结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）
结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。
结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。
结构化面试面试试题通常涉及的类型有（）。
结构化面试问题有（） ①情景问题 ②工作知识问题 ③工作样本模拟问题 ④工作规划问题
面试人员依据预先设计好的一系列问题向应聘者发问的面试为结构式面试。
“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（）问题。（2013年5月二级真题）
简述结构化面试的特点。
结构化面试一般是提出一些假设性问题来考察面试者的能力
标准化面试是指面试前面试所涉及的内容，试题的评分标准，评分方式，分数等一系列的问题进行系统的结构化设计的面试方式。
结构化面试中用人单位常问的问题类型有
结构化面试就是_____的面试，即考生依次进入考场单独面试，一位考生接受多位考官的考查，对于考官提出的问题一一作答。
面试时回答问题要结构化是指
半结构化的面试问题的顺序一般不可以调整。（）
目前社会上献爱心捐助危重病人的活动很多，你是怎么看待这个问题的？这属于（ ）类型面试题目。
【选择题】：非结构化面试是指在面试中所提的问题、谈话时所采用的方式都是由考官自由决定的，谈话层次交错，是具有一定偶然性的面试方式；像研究生面试时喜欢采用这种方式。（）
在员工招聘中，面试通常包括以下基本类型，即结构化面试、压力面试、情景面试和（)。
“你喜欢跟什么类型的人一起工作？”属于面试问题中的（)。
按面试问题的结构化程度，面试可以分为()。
面试的问题类型主要有（)。
“您在平常的生活中，有什么爱好习惯？”属于结构化面试中的（）问题
