在招聘服务员的面试过程中经常使用抽象提问的方式来了解应聘者的社会经验、价值观等，抽象提问的问题一般属于（）。
在人员甄选过程中，面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会座次应怎样安排”的问题，这属于对面试者的（）
结构化面试类型中的（）型是通过直接征询面试对象对某一问题的意向来考察面试对象的求职动机、敬业精神、价值观、情绪稳定性等要素的一种题型。
面试时东拉西扯，不仅让应聘者“云里雾里，找不着方向”，也使酒店在应聘者心目中的形象大打折扣。这在影响面试结果的因素中属于（）
在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）
为什么？通常在面试中属于（）问题
你好像不适合我们这里的工作。你看呢？”这属于结构化面试中的（）。（2012年11月二级真题）
只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（）。
张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题：（）是招聘面试和评价程序中的最主要环节。
在面试中有的时候，这简单的闲聊两句属于面试具体的题型中的（）。
“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（）问题。（2013年5月二级真题）
面试技巧中中，对于“你会如何处理生产中出现的问题”这一类提问属于（）。
“谈谈你的工作经验”，该问题在面试提问上，属于无限开放是问题。
（）属于犯了面试中的镜像效应错误。
面试问题分析之：“请你自我介绍一下好吗？”这是面试中的一个必考题目，回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：
面试中的语言表达不准确、不顺畅主要表现在介绍自己时结结巴巴、回答问题不符合逻辑。
面试中的问题，一般包含哪些类别，以下选项中错误的是（）。
以下哪项不属于面试中的亮点：（）
在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价,属于()面试
目前社会上献爱心捐助危重病人的活动很多，你是怎么看待这个问题的？这属于（ ）类型面试题目。
在人员甄选过程中，面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会的座次应怎样安排”的问题。这属于对面试者的（）
“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于（)面试问题。A.思维性B.知识性C.经验性D.压力性
“您在平常的生活中，有什么爱好习惯？”属于结构化面试中的（）问题
21、在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价，属于（）面试。
