积分分为三种类型：消费积分、奖励积分和（）。
奖励旅游的类型从期限长短分，可以分为（）
骨架型缓释片剂可以分为（）、（）、（）三种类型。
通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和（）两种。
尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，（）与奖金占的比重较大。
统计任务的任务类型可以分为三种（）
企业的奖酬主要由薪酬、福利和奖励三种成分构成
可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。
挪用资金罪可以分为哪三种类型（）。
薪酬结构的类型从性质上可以分为三类，分别是高弹性类、（）和折中类。
可变薪酬常见类型有哪些？
在以下薪酬类型中，属于可变薪酬的是（）。
从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、（）和战略规划活动三种类型。
奖励旅游的类型从内容上分，可以分为（）
奖励计划可以划分为三种类型是什么？
技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为（）两种类型。
执行团队奖励计划时，团队可以分为（）等三种类型。
根据车架的结构形式不同，可以分为三种类型分为
按照对象轮换方式不同，流水线可分为（）、可变流水线、混合流水线三种类型。
高弹性薪酬模式是一种激励性很强的薪酬，可变薪酬是薪酬的主要组成部分，基本薪酬处于次要地位。()
可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业绩效目标的达成起着非常积极的作用。（)
VVT—i智能可变气门正时系统有()、()、()等三种类型。
根据薪酬的不同功能可将其分为四大类，即基本薪酬、奖励薪酬、附加薪酬和（）。
薪酬般分为基本薪酬、 绩效薪酬以及福利三种类型。（)
