系统软件适应性维护是为了为适应软件的外部环境变化而进行的修改。
（）是指企业对内、外部经营环境的变化和各种不可预见因素冲击的适应能力
美国企业史管理学家钱德勒教授通过对美国70家大型公司的研究，发现企业选择一种新的战略以后，现行的组织结构未能立即适应新战略而发生变化，直到行政管理出现问题，企业效益下降，企业才将改变组织结构纳入议事日程。这个事实主要向我们传达了这样的信息：（）
战略的主要目的是监视外部环境的变化，决定企业如何适应变化的环境。（）
使“信息社会”这一概念全球范围内产生影响的是美国社会学和未来学家贝尔的《后工业社会的到来》以及托夫勒的（）这两部著作的出版。
当企业的经营状况，资源条件不能适应外部环境的变化，难以带来满意的收益时可采取用外资改善资产的方法来改善企业现状。
美国战略学家安索夫根据变化的速度和深度将环境的风险程度分成五类，并提出与它相适应的管理模式，它们的关键职能是（）
公司经营环境分析外部商业环境的变化，决定着公司未来经营方向的调整。对公司经营环境的分析，应该包括。
营销组织应该不断适应外部环境，并对市场变化作出积极反应。
（）指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策。
企业适应时刻变化的外部环境的一种行动，且具有全局性、长期性与战略性的特点的过程称为（）。
（）指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策
美国的未来学家阿尔温•托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）
计划可以使组织适应变化的外部环境，这就要求（）
人身保险营销环境是指那些直接和间接营销保险公司营销活动的内部和外部环境因素的总和，这些环境因素不仅包括人口、经济、政治、技术、社会文化等基础环境因素，还包括竞争者、投资者等行业环境因素，以及保险公司的人、才、物等内部环境因素。保险市场营销就是要把外部环境和内部环境结合起来，取得动态平衡。纵观影响人身保险的发展过程，影响人身保险营销的环境因素一直处于不断变化过程中。根据对我国人身保险营销环境的了解，当前营销环境呈现的变化趋势不包括（）。
不能有效地对外部环境的变化作出反应，往往在竞争中以失败告终的企业被称为防卫者。
美国战略学家安索夫以环境风险性为关键尺度，把环境划分为五类，并提出了与环境相适应的几种战略管理模式（）。
管理决策指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策。
美国未来学家托夫勒在《第三次浪潮》中对人类文明进化阶段划分为三次浪潮，分别是（ ）
（)是保障地球的生命能够更好地适应外部环境的一个变化。A.生产力
组织根据外部环境和内部环境的变化，及时调整组织的内在结构，对组织结构中不适应的地方进行调整和修正，甚至对整个组织进行重新构架，以提高组织效能，适应客观发展需要的管理活动，这称为()。
美国社会预测学家托夫勒从人类社会文明演进的角度，将信息化战争称之为“第三次浪潮战争（）
人身保险营销环境是指那些直接和间接营销保险公司营销活动的内部和外部环境因素的总和，这些环境因素不仅包括人口、经济、政治、技术、社会文化等基础环境因素，还包括竞争者、投资者等行业环境因素，以及保险公司的人、才、物等内部环境因素。保险市场营销就是要把外部环境和内部环境结合起来，取得动态平衡。纵观影响人身保险的发展过程，影响人身保险营销的环境因素一直处于不断变化过程中。竞争环境是影响保险公司生存和发展的
美国心理学家维纳把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，（）
