公司系统在内部考核上，实行（）的安全生产责任追究和考核制度。
为实现对培训师的严格管理，企业应经常对其进行考核评分。
（）就是教育行政部门通过一系列的规范，制度和措施对教师的选拔任用、调配、培训、考核、工资、奖惩及福利待遇等事宜所实施的管理。
目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
根据《安全生产工作规定》，公司系统在内部考核上，实行上级对下级的安全生产责任追究和考核制度；母公司为子公司承担安全生产（）。
既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为（）
持有培训资格的培训师完成（）课时以上的授课后，经重复评估考核后，可升级。
某中央企业总公司特种作业人员经考核合格，依据《安全生产培训管理办法》的相关规定，其证书由（）颁发。
美国《90油污法》规定，凡到美国的船舶尤其是油船，其船上的船员要接受美国主管机关的考核，其内容包括（）。 Ⅰ、包括配员、培训、资历和值班标准； Ⅱ、油船还要求"原油洗舱"培训与证书； Ⅲ、英语能力； Ⅳ、具备为防止和消除油污行动的应急反应能力。
公司内部培训师的长处和不足有哪些？
培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。
培训考核是指公司对生产人员进行（）等方面进行的培训考核的总称。
所有内部培训师拒绝超过（）次授课的将呈报公司总裁，并作为晋升、调薪的参考依据。
内部行政行为是指行政主体（包括行政机关、法律法规授权的组织和部分国有事业单位）在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。依内部行政行为的内容可将其大致分为两类：一类是涉及行政机关公务员权利义务的内部人事管理行为，如行政主体对内部行政人员的奖惩、任免、考核、退休等；另一类是行政主体间工作关系行为，如上下级行政机关以及同级行政机关之间的请示、报告、批复、通知等。 根据上述定义，下列属于内部行政行为的是：
在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。 ①财务维度； ②客户维度； ③内部运营维度； ④学习与发展维度。
在同一起考核事件中，出现分公司考核先于运营公司考核的情况，若运营公司考核力度小于分公司内部考核，则分公司不再对责任单位进行考核（）
企业内训师要在培训中强化分享公司内部的经验，不是一味讲通用理论（）
各级人力资源部门对聘用期满的内部培训师进行考核，完成下达的授课课时和培训课件、教材、题库编制等任务，且平均授课满意率≥（）%为考核合格
入司培训计划（）天时间，从大学生报到时开始。由分公司人教部统一组织，分公司内部兼职培训师（专业工程师）或部门负责人讲课
在常规内部培训中，优先选用公司内部培训师授课（）
新入厂、实习、劳务派遣、调换工种或休假3个月以上从新上岗人员必须经（）三级安全培训教育，跟师上岗直到熟练掌握岗位实践操作，经考核合格后方可独立操作
公司系统在内部考核上，实行上级对下级的安全生产责任追究和考核制度，母公司为子公司承担安全生产（）
内河船舶船员水上服务资历，包括内河船舶船员在内河船舶上实际任职时间和参加适任培训、特殊培训的时间，但参加适任培训和特殊培训的时间计算最多不超过__。〔10考规▪驾管2011珠水系※习题六-92〕（）
美国《90油污法》规定，凡到美国的船舶尤其是油船，其船上的船员要接受美国主管机关的考核，其内容包括（）。Ⅰ、包括配员、培训、资历和值班标准；Ⅱ、油船还要求"原油洗舱"培训与证书；Ⅲ、英语能力；Ⅳ、具备为防止和消除油污行动的应急反应能力。
