将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的新范围，有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计方法是（）。
节能发电调度本质上是电力系统机组组合和经济调度问题，从数学角度来说，机组组合是一个（）问题。
某个长期雇员是具有强大的技术背景和广泛的管理经验，申请IS审计部门的一个空缺职位。确定是否在此岗位上是否聘用此人需要考虑个人经验和（）。
企业应用集成是一个战略意义上的方法，它从服务和信息角度将多个信息系统绑定在一起，提供实时交换信息和影响流程的能力。（1）提供企业之间的信息共享能力，（2）在用户使用角度能够对集成系统产生一个"整体"的感觉。空白（2）处应选择（）
从广义角度来说，社区文化是指一个社区的居民在共同的生活区域中通过长期的实践而生产出来的物质和精神文化的综合，主要包括人们的信仰、价值观、行为规范、生活方式等。
企业应用集成是一个战略意义上的方法，它从服务和信息的角度将多个信息系统绑定在一起，提供实时交换信息和影响流程的能力。（1）提供企业之间的信息共享能力，（2）在用户使用角度能够对集成系统产生一个“整体”的感觉。空白（1）处应选择（）
从现金流量表的角度分析，一个健康的处于成长期的公司在现金流量表上的表现为（）。
建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。
当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的（）
一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。
从微观上来说，企业员工培训的特点主要表现在（）。
一个企业的（）和评价可以反映出员工在工作岗位上到底应该干什么以及干得如何。
一般来说，在一个组织系统中，工作岗位能级从高到低可区分为（）。
员工培训是企业生产经营活动的一个环节，在组织培训时，要从企业发展战略的角度去思考问题，避免发生“为培训而培训”的情况。
企业应用集成是一个战略意义上的方法，它从服务和信息角度将多个信息系统绑定在一起，提供实时交换信息和影响流程的能力。（1）提供企业之间的信息共享能力，（2）在用户使用角度能够对集成系统产生一个"整体"的感觉。空白（1）处应选择（）
一个地区的发展很大程度上在于体制（市场经济的机制），而不在于资源的多少。从区域经济的角度来看，同样是这个问题。
下列关于福利的说法中，正确的是（）。 ①．从对企业有利的角度来说，应当尽可能将福利折合成薪酬支付给员工 ②．以福利的方式向员工支付报酬无论对员工还是企业来说都有其独特价值 ③．福利总体上具有类似于固定成本的特点 ④．福利在一定程度上能够满足员工对于稳定的偏好
一个地区的发展很大程度上在于体制（市场经济的机制），而不在于资源的多少。从区域经济的角度来看，同样是这个问题
员工从一个岗位轮换到另外一个岗位以扩展其经验、经历的工作方法是。()
从宏观上来说，政策、渠道、机制等依托要素可以共同支撑一个运营效率较高的会展（）。
()指从内部的其他部门选择适当的人员安排到需要的岗位上，它多用于对一般员工的培养上，它既可以让有潜力的员工在各方面积累经验，为晋升做好准备，也可以减少员工因长期从事某项工作而带来的枯燥、无聊。
在国际上，由于项目经理是施工企业内的一个工作岗位，项目经理的责任则由企业领导根据企业管理的体制和机制，以及根据（）而定
对每一个区域、每一个岗位从组织系统查找薄弱环节，从责任划分、责任落实、质量控制、员工技能、队伍管理、设施设备等环节，（）、（）、（），要确保机场安全运行闭环管理、衔接到位。
企业应用集成是一个战略意义上的方法，它从服务和信息角度将多个信息系统绑定在一起，提供实时交换信息和影响流程的能力。（）提供企业之间的信息共享能力，（请作答此空）在用户使用角度能够对集成系统产生一个“整体”的感觉。
