王总最近把老李提拔为公司生产部门的负责人，原因是他参加工作的时间最长，资格最老，王总的这种提拔方式对其它员工的影响是（）。
小张和小李是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换了自己的工作，并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李的这种学习方式成为（）
公开发行股票、公司债券并且该股票、公司债券依法进入证券交易所或者非集中竞价的证券交易场所交易的公司，必须在每一会计年度内公布一次其财务状况和经营情况，即年度报告。
王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习，这属于（）。
某公司由于工程量过大招收了许多非全日制的员工，为了赶工，该公司让非全日员工每天工作12小时，并且工资薪酬低于该地人民政府的最低小时工资标准，还不按时支付工资，后工人们向法院提起诉讼，认为该公司侵害了农民工的权益。从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。
某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（）。
公司正在实施多个项目，为了公司的利益，公司计划将项目B列为优先级最高，并且投入较多资源，以保持与组织战略协调一致，要采用哪种管理？（）
小张和小李是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为（）。
粉尘测定工作总的目的是为了（）生产环境中粉尘存在情况。
某公司由于工程量过大招收了许多非全日制的员工，为了赶工，该公司让非全日员工每天工作12小时，并且工资薪酬低于该地人民政府的最低小时工资标准，还不按时支付工资，后工人们向法院提起诉讼，认为该公司侵害了农民工的权益。下列不符合非全日制用工应满足的要求是（）。
为了防止跨国公司利用转移定价来避减税的现象，出口国政府会采取（）
在王总主持的一次会议上，为了解决一个问题，他建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好，王总的这个建议体现了头脑风暴法的（）特点。
小张和小李是同一家公司的员工，他们辆为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为（）。
社会工作者小陈在某家老年医院工作，经过长期的关系建立，身患癌症的王大爷对他十分信任，有一天，在与王大爷聊天中，王大爷无意谈起，他有自杀的念头，一是为了摆脱病痛的折磨，二是为了不再拖累儿女，并且王大爷还嘱咐小陈不要将这件呈告诉别人，尤其是他家里人。面对这种危机情况，小陈应当（）。
甲公司拟与乙公司合并，且甲乙公司是存在上下游关系的参与集中的经营者，在上下游市场所占的份额均小于25%，下列情形，可以导致不属于经营者集中的简易案件的有（）。
矿井的每一位井下员工必须清楚作业区域及周边的水情水害情况，并熟悉避灾路线。
保险市场上存在着较多的保险公司，各公司提供有差别的保险产品，市场集中度并不高，进入壁垒较低，保险公司可以自由进出保险市场，这样的保险市场结构被称为
李总是一家创业公司的负责人，员工人数将近50人，一直使用钉钉写日志。为了能够听到一线员工的声音，全面掌握一线存在的问题，李总要求管理员小钉给自己开通查看所有员工日志的权限，请问小钉要如何操作？
在异常流量清洗方案中回注是指清洗后的正常流量送回原有链路，并继续转发送到防护对象，为了配置简单，并且存在多个回注接口的情况，需要哪些具体的回注技术实现？（)
案例分析2： 新员工工资比老员工高，老员工心理不平衡，怎么办？ 某通讯设备公司工资处于业内的中端水平，为提高市场的占有率，吸引高端人才加盟。老板王先生不惜花重金从同行挖了一名高级人才，进人公司任销售总监刘某。刘某的工资比现有的管理层的工资还要高很多。于是熬了很多年的老员工就很不满意了，运营总监吴先生吵着加工资，财务总监甚至提出离职，给企业稳定和发展带来不小的影响。 老板王先生没有想到，大家都希望招聘优秀的人才过来，但是还会出现这样的情况，影响和冲击这么大，他该怎么办呢？
【单选题】“邻避设施”能产生一定的社会效益,满足社会需求,并且随着社会的发展,“邻避设施”存在的价值会（)。
公司员工发现生产经营活动存在以下哪些情况时，应当及时向相关合规管理部门报告（)
某公司首席信息官（CIO)，为了更好的管理公司与其员工，现拟了份公司写员工之间的协议。该协议概述了在未经同意和/批准的情况下发布信息的后果。以下哪个最佳描述了此类协议？（）
走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（)。
