()组织结构模式中，每一个工作部门可能得到其直接和非直接的上级工作部门下达的工作指令。
在印刷复制过程中，将连续调原稿以一定的方法分解成许多小单元，每个小单元根据原稿的色彩和阶调变成有着墨和非着墨部分，这些小单元有组织的均匀排列，形成视觉上完整的、有明暗层次变化的图像，称之为（）
在现代社会中，按公共领域和非公共领域及其主体组织形式，社会管理可分为公共管理和（）。
组织权力的大小，已经成为一项工作、一个单位工作好坏的重要因素。每个人在工作中都会不同程度地运用到组织管理才能，以提高组织工作效率。
《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》中明确指出要在根据公安机关的性质、任务和工作特点，依据《人民警察法》等法律法规，在公安机关的组织机构、勤务机制、管理方式、教育训练、监督制约、警务保障等方面实现（）。
作为管理者，不论他在组织中的哪一层次上承担管理职责，其工作的性质和内容都包括计划、组织、领导、决策和控制几个方面。
“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。
组织在许多领域中都经历着巨大的发展，包括（）等，且变化在动态的职业系统中都会有所反映，并对专业技术人员的职业生涯发展和管理产生巨大的影响。
被世界银行和许多国家政府部门及组织作为在评价工作中普遍遵循的评价指标体系设计准则是（）。
西蒙认为，组织最重要的性质就在于它是许多人在其中处理信息、传递信息和制定决策的系统，因此组织设计的一个基本出发点是，必须采用（）的观点来看待组织，从而提出组织设计的基本要求。
易变性职业生涯是指由于个人（）及工作环境的变化，企业或组织经营环境和内部环境的变化，使得员工会经常性地改变自己的职业。
西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化，就是指通过行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有（）。
行为学派虽然没有研究出一套完整的管理知识，却已经为人们提供了许多有用的素材，他们的行为论题主要有（）、组织变化与发展等.
科技进步已经渗透到了企业经营的生产、销售和财务管理等各个方面。（）等的出现使得对许多工作职位的能力要求不断提高，同时也使得另一些职位逐渐消失。
2005年起，吕某在某黑社会性质组织“光头党”内主要负责该组织的财务和人事管理工作，则吕某（）。
出版物发行工作具有组织出版物商品流通的职能，它在处理供求关系、实行经济核算和经营管理等方面具有商业工作性质。
在许多组织当中，工作和组织性质的变化已经使得管理者和非管理者的界限模糊不清。（）
易变性职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。()
网络安全管理实践题库：信息安全方针和管理制度在制定和实施过程中可能会因为组织结构、工作流程、安全技术、法律法规、安全标准等发生变化而需要更改。（）
职业规划题库：（）职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。
在许多组织当中，工作和组织性质的变化已经使得管理者和非管理者的界限模糊不清。此题为判断题(对，错)。
经历了近30年的改革开放，中国社会发生了巨大变化。在诸多变化中，有一个共同而显著的特征，这就是社会的许多方面都从单一化走向了多样化。主要是社会经济成分多样化，人们的经济利益多样化，社会生活多样化，社会组织多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业形式多样化等等。我们已经生活在一个多样化的环境之中。
（）管理体系中要求在建立、实施并保持管理体系时，将对组织及其环境的理解以及所确定的不断变化的影响组织实现管理体系预期结果的因素的信息作为输入，使得管理体系与组织处于同一经营环境中。这体现了质量体系的
劳动力结构的变化，技术创新和全球化的竞争使得现代组织处于一个迅速变化的环境中。（)
