关于人力资源部门的绩效评估说法,错误的是()。

A . 将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评估 B . 可以采用等级评定的方法衡量人力资源部门的绩效 C . 依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作 D . 采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作绩效

时间:2022-11-04 07:17:14 所属题库:中级人力资源管理题库

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