三级医院的高级、中级、初级员工比例一般应为：（）。
由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是"金字塔形"的是（）
根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，二级医院高级、中级、初级员工的比例为（）。
国家职业资格五级、四级、三级、二级、一级分别对应的是高级技师、技师、高级、中级和初级。
根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（）
根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，二级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（）。
国家职业资格分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。
三级医院的高级、中级、初级员工比例是（）。
由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是“金字塔形”的是（）
二级医院高、中、初级的比例是（）
我国职业资格证书分为五个等级：初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）
人才的专业职称结构，即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫（）。
律师分为一、二、三、四级律师，其中一级律师为初级律师，二级和三级律师是中级律师，四级律师是高级律师。
根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为
根据《教育培训管理制度》，获得本岗位国家承认的技能等级证书，初级（五级）或中级（四级）一次性奖励500元，高级（三级）一次性奖励800元，技师（二级）一次性奖励1000元，高级技师（一级）一次性奖励（）元
