巴纳德认为，组织的构成要素包括（）。
在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
巴纳德认为正式组织的协调系统应该包括的要素有（）
巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。
在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
在巴纳德看来，组织的实质是（）。
巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。
巴纳德认为，组织存在的基本条件是（）。
巴纳德认为作为正式组织协作系统应包括的要素有（）
巴纳德认为组织是一个有意识地协调两人以上的活动或力量的（）。
巴纳德认为组织应该是（）。
巴纳德认为，组织是“两个以上的人有意识地协调和活动的合作系统”。
巴纳德认为作为复合性正式组织特征之一的专业化的首要方面是（）
1938年，美国著名管理学家切斯特•巴纳德（C.I.Barnard）创立的“社会系统学派”，认为组织是人与人的合作系统，信息的交流是构成组织的基本要素之一，提出了管理中的（）原则。
巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论级别多高、规模多大，都包含（）基本要素。
巴纳德认为，从组织的发展来看，在形成正式组织后，接下来的一个发展阶段是（）
根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是（）
巴纳德认为任何一个正式组织的决策系统都包含的基本要素是（）
巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿（）。
巴纳德认为，作为正式组织的协作系统所包含的基本要素有（）
巴纳德认为组织存在的基本条件是
巴纳德认为正式组织的协作系统，都包含了三个基本要素（ ）。
1938年，美国著名管理学家切斯特？巴纳德（C.I.Barnard）创立的“社会系统学派”，认为组织是人与人的合作系统，信息的交流是构成组织的基本要素之一，提出了管理中的（）原则。
