提前调级的对象，现专业技术十级以下的必须满（），并且在现专业技术等级期间德才优秀、工作成绩显著。
集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。
专业技术干部提前调级的对象，现专业技术十级以下的必须满1年，九级以上的必须满2年，并且现专业技术等级期间德才优秀、工作成绩显著
优秀共产党员或优秀党务工作者奖励、市级以上劳动模范荣誉津贴是否计入农村居民家庭收入？
为了加快培养高层次专业技术人才，1985年我国开始建立博士后制度，选择一批优秀的博士毕业生，到一些科研环境较好的高等院校、科研院所，在合作导师的指导下，承担科研项目，进行（）的独立科研训练，培养科研创新能力，使他们加速成长为高层次科技人才和学科带头人
对集团级专业领军人才给予的专项奖励，奖励基数为（）万元/年。
《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，“对继续教育对象实行（）。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况，作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。”
优秀专家人才后备应具有中级及以上专业技术资格或技师及以上职业资格。
年度、任期考评在实施考评单位同一专业系列、同一职务等级考评对象中，高、中级专业技术职务优秀比例最高不超过（）。
在法国，主要任务是培养技术员和为高等教育的技术专业输送人才的中学类型是（）
对评为“重庆市优秀技能人才”的，给予（）元的一次性奖励。
一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为（）
高技能人才享受国务院颁发的政府特殊津贴必须具有国家1级职业资格（高级技师）或相应高级职业技能水平，长期工作在生产服务岗位第一线。
德才表现优秀，在现衔级期间获得一等功以上奖励且满两年的警官可以提前晋升警衔。
省公司优秀专家人才后备一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为：（5000）、（4000）、（2）。
专业技术人才流动的趋势不断增强，主要体现在（）
优秀专业技术人才一等奖励津贴对象，主要在一线（）专业技术职务岗位上遴选。
在基层，特别是生产一线从事农业机械化技术推广的技术人员来说，其专业水平主要体现在（）。
特岗津贴。对于企业紧缺的高端人才，可发给2-10万元津贴，引进人才特别优秀的可适当增加，但最高不得超过（）。
在评价中心的主要形式中，（)是评价中心最具特点、最具典型性的测评技术，也是一种十分常用的测评手段，常用于选拔企业中的优秀人才。
优秀专业技术人才一等奖励津贴对象，主要在一线()等专业技术职务岗位上遴选
为不断改善教师的工作、学习和生活条件，吸引优秀人才长期从教、终身从教，《教育规划纲要》提出，提高教师地位待遇的具体措施是：()并逐步提高。落实教师绩效工资。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，在工资、职务()等方面实行倾斜政策，完善津贴补贴标准。
集团公司将在全集团范围内评选出十家网格化运营优秀省公司。其中，一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名，一等奖奖励万元、二等奖奖励300万元、三等奖奖励200万元（）
技师、高级技师高技能人才技术津贴与出勤情况挂钩。当月病、事假累计超过（)天，减发当月50%高技能人才技术津贴。
