哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种（）。
促进职业生涯的全面发展是知识经济时代的价值尺度和核心要求。这一理念是一种社会发展观念和指导思想的根本变革，带动了组织和组织内部员工发展观念的根本性变革。
跨国战略联盟作为一种全新的组织形式，其形成和发展的主要动因是（）
（）提供了一种结构化方法以便使风险识别的过程系统化、全面化，保证组织能够在一个统一的框架下进行风险识别，目的是提高风险识别的质量和有效性。
在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）
（）有意识地发现归纳剪辑的手法，创建起了一种独特的电影语言；通过剪辑也创造了一个全新的电影时空。代表影片：《一个国家的诞生》发明了：闪回电影手法、平行剪辑技巧和加速剪辑手法。
人类早期的绘画，大多数以线来进行造型表现，这种表现方法与形式被称为（）；文艺复兴以后的西方绘画，逐渐发展了一种借助形体、明暗、色彩、透视等要素来综合造型，以再现客观对象形象，这种表现方法被称为（）。
在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）
将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）
工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种（）
在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）
罗杰斯提出了一种人格改变的新方法。他从现象学角度出发，认为治疗的中心是患者。治疗的基本前提是每个人都有自主权和发展自身人格的能力。他这种方法称为（）
钢筋机械锚固技术为混凝土结构中的钢筋锚固提供了一种全新的机械锚固方法，通过直螺纹连接方式方式实现锚固。
模型方法是科学探究中经常使用的一种逻辑方法。《义务教育生物学课程标准（2011年版）》设计了一种全新的教学活动--生物模型建构。而所安排的诸如“培养液中的酵母菌种群数量动态变化”的活动，旨在让学生尝试建立（）。
MOOCS提供了一种全新的知识传播模式和学习方式，将引发全球高等教育的一场重大变革。
机载LiDAR（Light detection and ranging）技术是一种综合利用（ ）的数据采集技术， 该技术在三维空间信息的 实时获取方面取得了重大 突破，为获取高时空分辨 率地球空间信息提供了一 种全新的技术手段。
面向对象方法是一种全新的开发方法，它以对象为出发点，以_______为依据，以继承为手段，提出了一种系统开发的新思路。
在我国，公认的作为一种全新节目形态登上电视的娱乐节目是1990年诞生的（)。
CRM作为一种全新的客户导向的营销管理模式，不仅要在技术上进行变革，更重要的是进行组织机构变革，重新()以适应建立和维持客户关系的需要。
19世纪初，英国上层女性举办文化沙龙，聚集了一大批人才。“蓝袜”是一种文化沙龙，上层妇女伊丽莎白•蒙塔古被称为“蓝袜女王”。世人评论说：“‘蓝袜’这个词能使用下去，本身就宣告新女性的诞生。”这说明（）
2、以下哪一种方法不是组织变革三方法之一
