基层工会主席不得随意调动其工作。确需调动时，应征得（）同意。
工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。
工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。
罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。
罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。
由于工会主席老张患有严重的糖尿病，工厂选举小王做兼职工会副主席负责工会工作，小王认为工会的事情多，可以不干车间里的事了。其实，按《工会法》规定：小王占用生产工作时间处理工会的事，每月最多不超过（）
工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。
《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？
基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其（）。
工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？
工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。
罢免工会主席副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。
工会主席、副主席不得由企业的法定代表人兼任，也（）由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。
工会主席副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。
工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。
罢免工会主席、副主席要经过哪些程序？
工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。牐
罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。牐
工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长？
基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其（）。牐
职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。
党政调动工会主席、副主席的工作时，应先征得工会委员会和上一级工会的同意。（）此题为判断题(对，错)。
基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（)，延长期限相当于其（)。
《企业工会工作条例》规定，职工（)以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。
