（）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）
简述培训指导讲义的一般格式。
简述培训指导者应具备的基本能力。
培训指导的基本技巧有（）。
简述培训指导讲义部分技术规范要求。
简述培训指导讲义的编写格式要求。
人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。
实施指导培训计划的主要负责人就是一级广告设计师。专题性的、（）的指导和培训，要求一级广告设计师拥有相应的指导培训能力和专业的技巧方法。
进行培训指导的基本技巧有哪些？
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
指导培训质量管理工作的基本原则有（）。
简述培训前对培训师的基本要求。
简述培训需求信息分析的指导方针。
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
培训师在进行培训指导工作过程中，要经历七个基本步骤，以下步骤中有两个是错误的，请挑出（）
培训师实施培训指导的基本原则有（）。
有效的倾听能力，是培训指导所需要的基本能力。
在进行培训指导时，应掌握的技巧有（）。
指导对于培训事业发展的意义在于：指导是现代培训发展提出的基本要求；指导是现代培训思想和观念的重要体现；（）。
根据《班组培训管理指导手册》，技术培训大讲堂的适用范围有以及岗位基本知识和技能的培训（）
在对技能进行培训指导时，培训指导的方法很多，但无论采用什么形式，都要依照（）和教材。
指导培训的基本步骤包括（）
